Cháu chào Luật sư.
Cháu có câu hỏi liên quan đến việc thanh toán tiền phép năm như sau.
Năm 2014 công ty cháu mới thành lập và chưa kịp bố trí lịch nghỉ phép năm cho người lao động. Các lao động nghỉ việc trong năm yêu cầu bên công ty cháu thanh toán tiền lương nghỉ phép năm cho những ngày chưa nghỉ. Vậy cháu xin hỏi mức lương và tỷ lệ % tiền lương thanh toán cho người lao động cho những ngày phép năm chưa nghỉ này là bao nhiêu ah? Có phải là 400% không ạ, hay chỉ là 100% tiền lương như bình thường thôi ạ
Cháu rất mong nhận được sự tư vấn từ Luật Sư
Cháu xin chân thành cảm ơn!