Thanh toán tiền lương cho NLĐ sau khi nghỉ việc.

Chủ đề   RSS   
  • #200507 12/07/2012

    vietkeyvinashin

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:12/07/2012
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 65
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Thanh toán tiền lương cho NLĐ sau khi nghỉ việc.

     

    Kính chào Luật sư.

       Vừa qua tôi có nộp hồ sơ để xin việc vào một Công ty cổ phần, và được Ban giám đốc công ty trên đồng ý nhận vào làm việc. Tại đây tôi được ký hợp đồng thử việc 02 tháng, thời hạn hợp đồng được tính từ ngày 04/04/2012 đến ngày 03/06/2012, tôi làm việc tại công ty trên đến ngày 25/06/2012 thì lãnh đạo công ty thỏa thuận để ký tiếp hợp đồng LĐ mới, tuy nhiên tôi đã đề nghị được thôi việc tại đây. Hôm sau tôi đã làm đơn Xin nghỉ việc xin xác nhận của trưởng bộ phận nơi tôi đang công tác và gửi ban giám đốc công ty, được sự đồng thuận của ban giám đốc tôi nghỉ việc từ ngày hôm đó tức ngày 26/06/2012.

    Vậy tôi nghỉ việc như vậy là đúng luật LĐ hay không ? Có cần phải báo trước 45 ngày như luật quy định hay không ?

      Hôm nay, ngày 12/07/2012 tôi có trao đổi với ban giám đốc của công ty về vấn đề lương và phụ cấp của tôi trong thời gian tôi tham gia công tác thì được trả lời như sau : Tôi phải đến công ty làm thủ tục thanh lý hợp đồng, thời gian tôi được thanh toán lương và phụ cấp phải sau 90 ngày.

    Vậy thời gian tôi được thanh toán lương và phụ cấp như thế có đúng không, thời gian đó được tính từ ngày tôi nghỉ việc hay từ ngày tôi làm thủ tục thanh lý hợp đồng ?  Do công ty hiện đang nợ lương của người lao động, đến nay tôi mới thanh toán được lương của tháng 04/2012, vậy khi thanh toán lương thì những ngày tôi làm việc ngoài hợp đồng ( từ ngày 04/06/2012 đến hết ngày 25/06/2012) sẽ được tính như thế nào ?

        Tôi xin chân thành cảm ơn.

     
    28856 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn vietkeyvinashin vì bài viết hữu ích
    MYNHA (17/07/2012)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #200647   13/07/2012

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3107)
    Số điểm: 22317
    Cảm ơn: 296
    Được cảm ơn 1473 lần


    Chào bạn!

    1. Ở đây là các bên thỏa thuận việc chấm dứt lao động chứ không phải là bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng nên không cần phải báo trước.

     

    2. Theo quy định tại điều 43 Bộ luật lao động (BLLĐ) đã được sửa đổi bổ sung thì trong thời hạn bảy ngày kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không quá 30 ngày.

    Trường hợp đặc biệt ở đây được quy định tại điều 15 nghị định 44/2003/NĐ-CP ngày 9-5-2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động như sau: trả trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã làm việc trong nhiều doanh nghiệp được quy định tại điểm c khoản 3 điều 14 nghị định này; doanh nghiệp chấm dứt hoạt động hoặc một trong hai bên gặp thiên tai, hỏa hoạn mà phải thanh toán các khoản trợ cấp thôi việc, bồi thường và khoản nợ khác thì việc thực hiện thanh toán không được kéo dài quá 30 ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.

    Như vậy, cty yêu cầu sẽ thanh toán lương cho bạn sau 90 ngày là không đúng quy định pháp luật.

    Còn những ngày làm việc của bạn từ 04/06/2013 đến ngày 25/06/2012 thì mức lương áp dụng là lương chính thức mà các bên thỏa thuận.

    Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)

    - Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

    Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn

    Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh

    Website: https://dccounsel.vn

    Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -

     
    Báo quản trị |  
    4 thành viên cảm ơn luatsuchanh vì bài viết hữu ích
    vietkeyvinashin (13/07/2012) ngocbaby112 (14/07/2012) vodangchuc (28/07/2012) YKHOAHOPNHAN (26/06/2013)
  • #203534   26/07/2012

    vodangchuc
    vodangchuc

    Male
    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:19/11/2010
    Tổng số bài viết (10)
    Số điểm: 185
    Cảm ơn: 15
    Được cảm ơn 0 lần


    Kính gửi Luật Sư:

    Hôm nay Em mới nhận được Thông Báo từ Công ty (kèm file). Cho Em hỏi: Thông báo này có đúng hay không?  theo điều 43 bộ luật lao động.

    Xin cảm ơn Luật Sư.

    Chúc Luật sư sức khỏe.

    =================================================

    >> Hot phone : 0908 141 024

    >> Skype : dangchuc

    >>Yahoo: mrvo2008

    >> Email :chucdesign@gmail.com

    >> Website: Www.chucdesign.info - Www.DangChuc.info

    Uy Tín Tạo Thành Công

     
    Báo quản trị |  
  • #204587   31/07/2012

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3107)
    Số điểm: 22317
    Cảm ơn: 296
    Được cảm ơn 1473 lần


    Chào bạn!

    Hợp đồng lao động của bạn là loại hợp đồng gì? Công ty có báo trước thời hạn nghỉ việc không?

    Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)

    - Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

    Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn

    Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh

    Website: https://dccounsel.vn

    Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn luatsuchanh vì bài viết hữu ích
    vodangchuc (17/08/2012)
  • #279356   04/08/2013

    transuong49
    transuong49

    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:02/08/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Lương sau nghỉ việc

    Kính chào luật sư Tôi từng là nhân viên của 1 ngân hàng từ năm 2010. Tháng 6 năm 2012 tôi có nộp đơn xin thôi việc, nhưng từ ngày đó đến bây giờ tôi vẫn chưa nhận được tiền lương mà bên phía ngân hàng chưa trả. Xin hỏi luật sư là theo luật thì phía ngân hàng sai đúng không ạ và bây giờ tôi phải làm gì để có thể nhận được tiền lương mà ngân hàng còn nợ tôi ạ? Tôi xin chân thành cảm ơn
     
    Báo quản trị |  
  • #279483   05/08/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Bạn có quyền khiếu nại đến phòng LĐTBXH quận huyện nơi cty bạn đóng để khiếu nại về việc công ty còn nợ lương chưa trả cho bạn sau khi nghỉ việc và yêu cầu Hòa giải viên đứng ra tổ chức buổi hòa giải giữa hai bên về vấn đề này nhe bạn!

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #341375   27/08/2014

    kazuky188
    kazuky188

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:27/08/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Kính chào luật sư !

    Em từng là nhân viên của Cty CP dược phẩm Việt Nam. Ở công ty này em làm ở bộ phận sales Kênh đối ngoại. Do bất đồng về công việc và chính sách, nên nguyên Team của em đã nộp đơn xin nghĩ  việc. Tuy nhiên vấn đề phát sinh là công ty chưa thanh toán lương gần 2 tháng cho em vì trưởng bộ phận team e còn một số khúc mắc về việc giấy tờ, nên công ty yêu cầu phải hoàn tất. Nhưng em xin nghĩ  việc thì công ty phải thanh toán luong cho em chứ sao phải đợi trưởng bộ phận của em. Xin luật sư giải đáp thắc mắc cho em. Vậy Luật sư cho em hỏi 2 việc:

    Thứ 1: Tiền lương giải quyết cho từng cá nhân hay như thế nào ạ

    Thứ 2: Thời hạn để công ty giải quyết cho em và các bạn chung team là bao lâu.

    Mong luật sư phản hồi sớm để em có thể lên cty đối chất nhận lương và đi xin việc mới.

     

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư Nguyễn Đức Chánh - Công ty luật Đức Chánh

Địa chỉ: 91 Nguyễn Văn Thủ, P.Đa Kao, Quận 1, Tp.Hồ Chí Minh

Điện thoại tư vấn: 08.66.540.777. Email: luatsuchanh@gmail.com

Website: www.luatducchanh.vn - luatsuchanh.com