Thanh toán tiền lương cho NLĐ sau khi nghỉ việc

Chủ đề   RSS   
  • #430234 08/07/2016

    Linh.ngoc

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/07/2016
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thanh toán tiền lương cho NLĐ sau khi nghỉ việc

    Kính chào luật sư!

    Vừa qua tôi có làm việc cho một công ty Cổ phần và có ký hợp đồng thử việc 03 tháng trong thời gian từ 18/4/2016 đến 17/7/2016. Sau khi kết thúc thời gian thử việc Tuy nhiên vì lý do cá nhân vào ngày 21/6/2016 tôi đã xin nghỉ việc tại đây. Tôi đã tuân thủ theo đúng hợp đồng thử việc là báo trước bằng văn bản cho Ban Giám đốc và được Ban giám đốc đồng ý cho nghỉ việc vào ngày hôm sau là 22/6/2016. Tôi có trao đổi với kế toán trưởng về việc thanh toán tiền lương thời gian làm việc tháng 6 thì nhận được câu trả lời là công ty qui định trả lương vào ngày mùng 5 hàng tháng nên vào 5/7/2016, kế toán sẽ trình cho Ban giám đốc bảng lương của tôi. Tuy nhiên vào ngày 8/7/2016, tôi gọi hỏi thì biết rằng Ban giám đốc không đồng ý thanh toán tiền lương tháng 6 cho tôi . Khi trao đổi với Ban giám đốc về trường hợp này thì tôi nhận được câu trả lời là trong hợp đồng thử việc không có quy định bắt buộc phải trả lương cho tôi khi tôi nghỉ giữa chừng và nói rằng đó là quy định của công ty. Khi tôi hỏi về việc Ban giám đốc có quy định bằng văn bản và thông báo cho nhân viên và cụ thể là tôi trước và trong quá trình nghỉ việc hay không thì Ban giám đốc đưa ra lý do là vì tôi không hỏi nên không thông báo. Hơn nữa lý do đưa ra cho việc không thanh toán nốt tiền lương cho tôi là vì vẫn trong thời gian đào tạo và chưa có đóng góp cho công ty

    Tôi muốn hỏi luật sư là trong trường hợp này, Ban giám đốc đã làm đúng luật chưa và Ban giám đốc có phải thanh toán lương và trợ cấp cho tôi không?

    Xin cảm ơn luật sư!

     
    3326 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #430250   08/07/2016

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9867)
    Số điểm: 55888
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3684 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Luật sư tư vấn như sau:

    1/ Về thời gian thử việc đến 3 tháng là quá thời gian quy định của Bộ luật lao động. Theo quy định thì đối với trình độ đại học thời gian thử việc tối đa không quá 2 tháng.

    2/ Trong thời gian thử việc, nếu hai bên thấy không phù hợp thì có quyền chấm dứt bất cứ lúc nào mà không cần báo trước. đối với bạn, nếu thấy môi trương thử việc không phù hợp thì có quyền chấm dứt mà không cần báo trước, điều này hoàn toàn khác so với ngườI lao động đã chuyển qua giai đoạn làm việc chính thức.

    3/ kHI người lao động thử việc chấm dứt thì người sử dụng lao động phải thanh toán tiên lương thử việc cho những ngày làm việc thử việc mà thực tế người lao động đã làm. Vì pháp luật đã quy định quyền của hai bên trong thời gian thử việc là có thể kết thúc bất cứ lúc nào nên không có khái niệm nghỉ giữa chừng ở đây và cũng không thể nói rằng trong hợp đồng thử việc không quy định phải trả lương khi nghĩ giữa chừng nên công ty không trả ...

    Tóm lại là công ty phải trả đủ lương cho những ngày thử việc mà bạn đã làm việc.

    Thân chào bạn

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com