DanLuat 2015

Thanh toán quyền lợi cho lao động nghỉ việc

Chủ đề   RSS   
  • #84659 22/02/2011

    beanbean2000

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/02/2011
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 280
    Cảm ơn: 23
    Được cảm ơn 1 lần


    Thanh toán quyền lợi cho lao động nghỉ việc

    Tôi tên: Nguyễn Kim Bình, là giáo viên của trường tiểu học Việt Mỹ 2.2-2.3 Phan Xích Long , phường 3 quận Bình Thạnh,TPHCM.

    Tôi đã công tác liên tục tại trường từ ngày 16/6/2006 đến ngày 30/9/2010.Trường có thanh toán phụ cấp thôi việc cho tôi như sau:

    1/ Phụ cấp ngày phép năm: 0 đồng

    2/ Phụ cấp thôi việc:

    - Lương tính phụ cấp thôi việc là 1.116.000 VND (lương cơ bản 6 tháng cuối năm 2008),kể từ tháng 1/2010 lương cơ bản của tôi là: 1 764 000 VND.

    - Thâm niên làm việc: 51 tháng

    - Mức tính phụ cấp tính theo thâm niên: 30 tháng (2,5 năm)

    - Tổng phụ cấp thôi việc được hưởng là: 2,5 x (1.116.000 : 2) = 1.395.000 VND

    Đồng thời tôi phải trả lại tiền cho trường 3 bộ đồng phục (vì đã lỡ may). Cho đến hôm nay (18/02/2011), tức là sau hơn 4 tháng rưỡi, tôi vẫn chưa nhận được sổ bảo hiểm xã hội. 

    Xin vui lòng cho tôi biết trường Việt Mỹ có thanh toán theo đúng luật không? Nếu chưa đúng xin vui lòng hướng dẫn thủ tục để tôi có thể nhận đầy đủ quyền lợi như luật pháp đã quy định.

    Xin chân thành cảm ơn .

     
    5962 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #84666   22/02/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13495)
    Số điểm: 93056
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Chào bạn. Xin trả lời như sau

    Nếu bạn đã tham gia BHTN thì trợ cấp thôi việc của bạn được tính cho thời gian trước 01/01/2009, nghĩa là 30 tháng, làm tròn thành 36 tháng, tương đương với 1,5 tháng lương.

    Tính ra là 1.5 x 1.764.000 = 2.646.000

    Nếu bạn chưa được tham gia BHTN (tôi biết có nhiều trường không đóng BHTN cho giáo viên) thì bạn phải được trả trợ cấp thôi việc cho toàn bộ 51 tháng làm việc, làm tròn là 54 tháng, tính ra là 2.25 tháng lương, tương đương 3.969.000 đ
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    beanbean2000 (23/02/2011)
  • #84694   22/02/2011

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 50
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1612)
    Số điểm: 17654
    Cảm ơn: 1491
    Được cảm ơn 1485 lần


    Chào bạn,

        - Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động, được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, gồm tiền công hoặc tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có). Như vậy trường nhân sai mức lương.

        - Nếu bạn có tham gia BHTN từ 1/1/2009 thì thời gian từ 16/6/2006 đến 31/12/2008 là trên 30 tháng nên làm tròn thành 36 tháng. Trường tính không đúng nên chỉ nhân với 2,5 thay vì nhân 3.

        như bạn #33cccc;">ntdieu đã trình bày.

        Tôi chỉ muốn thêm: Về sổ BHXH, bạn gấp rút làm việc với Phòng nhân sự (P. tổ chức) của trường để yêu cầu giải quyết hoặc liên lạc với cơ quan BHXH để biết lý do. Có thể trường chưa đóng BHXH 1 giai đoạn nào đó nên chưa được chốt sổ. 

        Thân.

    Hope For The Best, But Prepare For The Worst !

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Maiphuong5 vì bài viết hữu ích
    beanbean2000 (23/02/2011)
  • #84778   23/02/2011

    beanbean2000
    beanbean2000

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/02/2011
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 280
    Cảm ơn: 23
    Được cảm ơn 1 lần


    Ồ cám ơn các bạn về các bài viết hữu ích. Mình đã liên lạc với trường đề cập đến các sai phạm trên và đổ lỗi những sai sót trên là của 1 nhân viên kế toán đã nghỉ việc, họ không đề cập đến việc khắc phục sai sót, sổ BHXH thì hứa sẽ trả sớm vì bị sai số !!! Giáo viên như mình thì ít có điều kiện để hiểu biết về luật pháp. Với những lý do trên , trường mình sẽ tiếp tục kéo dài vụ việc này. Sổ BHXH bị sai số, lý do này có thuyết phục không ? Các bạn tư vấn gíup mình ở bước tiếp theo nha. Cám ơn các bạn!
    Cập nhật bởi beanbean2000 ngày 23/02/2011 05:29:59 PM
     
    Báo quản trị |  
  • #84791   23/02/2011

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 50
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1612)
    Số điểm: 17654
    Cảm ơn: 1491
    Được cảm ơn 1485 lần


    Chào bạn #0072bc; font-size: 13px;">beanbean2000,

        Họ đã thừa nhận là có sai sót do lỗi của nhân viên kế toán, tức là lỗi của trường. Bây giờ đơn giản là họ điều chỉnh lại cho đúng để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ. Nếu họ không muốn khắc phục, tức là họ không có thiện ý. Vấn đề ở đây không phải là tiền nữa, mà là sĩ diện.

        Tôi nghĩ trong trường hợp này, bạn hãy lên gặp hiệu trưởng trình bày mọi việc và đề nghị người này giải quyết. Nếu hiệu trưởng đồng ý, sau buổi gặp bạn nói họ phải làm cam kết hoặc làm Biên bản về 2 việc: i) tính lại khoản trợ cấp thôi việc và ii) thời gian trả sổ BHXH. Nếu hiệu trưởng vẫn cố tình tránh né, bạn cứ thẳng thừng nói là sẽ khởi kiện tài tòa án. Sau đó bạn tiến hành thủ tục khởi kiện.

        Lưu ý: trường hợp của bạn không cần thiết phải qua thủ tục hòa giải mà có thể khởi kiện ngay. Khi trao đổi với hiệu trưởng, bạn phải nắm số liệu mà bạn #33cccc;">ntdieu đã trình bày thật chắc để có cơ sở thỏa thuận nhé. Chúc thành công.

    Hope For The Best, But Prepare For The Worst !

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Maiphuong5 vì bài viết hữu ích
    beanbean2000 (23/02/2011)
  • #84828   23/02/2011

    beanbean2000
    beanbean2000

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/02/2011
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 280
    Cảm ơn: 23
    Được cảm ơn 1 lần


                Các bạn cho mình hỏi , người lao động bị thiệt hại một số tiền không lớn: 1251000VND,vậy có phiên tòa nào chấp nhận xử lý không hay là mình nộp đơn kiện rồi ...chờ dài cổ? 

                Bạn thật tinh tế khi nhận ra đây đúng là thuộc về vấn đề sĩ diện, bởi vì trong bảng thanh toán không có chữ ký của nhân viên kế toán mà chỉ có chữ ký của hiệu trưởng ,có đóng mộc của trường. Nếu nhận sai sót thì chứng tỏ sự kém cỏi về nghiệp vụ hoặc việc nộp tiền bảo hiểm của trường có gì khuất tất. Vì mình đã bị trường trừ tiền BHXH từ tháng 7/2006 mà. 

                Nhưng từ năm 2006 đến năm 2009 ,giáo viên trường mình nhận lương trực tiếp từ kế toán mà không hề có một phiếu tính lương nào hết, sổ BHXH thì phải gần 1 năm sau mới trả lại cho người lao động đã nghỉ việc. Có thể, mình chấp nhận thiệt thòi nếu sự việc không đươc giải quyết thỏa đáng,nếu như vậy mình sẽ tìm cách cảnh báo cho tất cả những người lao động như mình hãy xem xét lại những chi trả từ các doanh nghiệp tư nhân xem họ có làm đúng luật chưa.
     
                Mình rất mong luôn nhận được sự hỗ trợ từ các bạn.

                Mình cám ơn tất cả mọi phản hồi từ các bạn!
                 

     
    Báo quản trị |  
  • #84834   23/02/2011

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 50
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1612)
    Số điểm: 17654
    Cảm ơn: 1491
    Được cảm ơn 1485 lần


    Chào bạn,

        Theo tôi, giá trị trợ cấp thôi việc tranh chấp không ảnh hưởng đến việc tòa có thụ lý hay không. Thật sự thì "vô phúc đáo tụng đình", nên tránh được thì càng tốt. Do vậy tôi mới nói bạn lên gặp hiệu trưởng lần cuối trước khi quyết định. 

        Thói đời, khi NLĐ muốn nghỉ việc thì thủ trưởng thường không vui, dù không do lỗi của ai. Về sổ BHXH thì bạn phải kiên trì yêu cầu họ giải quyết, có thể tham vấn thêm cán bộ cơ quan quản lý lao động, cơ quan BHXH. Tôi không tìm thấy quy định chế tài đối với trường hợp NSDLĐ chậm trả sổ BHXH khi NLĐ thôi việc. 

        Bạn cứ ôn hòa làm việc với họ, đừng làm họ mất mặt, mà chỉ cần đem lại kết quả. Cần thiết thì mới viện dẫn luật.

        Chúc bạn thành công. Thân.

    Hope For The Best, But Prepare For The Worst !

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Maiphuong5 vì bài viết hữu ích
    beanbean2000 (24/02/2011)
  • #84940   24/02/2011

    beanbean2000
    beanbean2000

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/02/2011
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 280
    Cảm ơn: 23
    Được cảm ơn 1 lần


           
           Hình như bạn Maiphuong5 đã đồng cảm với mình,đúng là bất đắc dĩ mới gặp nhau tại tòa, vừa mất tình cảm, tiền bạc lại tốn nhiều công sức và thời gian.Đầu giờ chiều thứ bảy tuần này, mình sẽ đến trường gặp họ, mình cũng mong mọi việc sẽ được giải quyết ổn thỏa, đúng luật. Mình sẽ làm theo sự tư vấn của bạn, Rất cám ơn bạn .
     
    Báo quản trị |  
  • #84955   24/02/2011

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 50
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1612)
    Số điểm: 17654
    Cảm ơn: 1491
    Được cảm ơn 1485 lần


    Chào bạn,

        Cám ơn bạn đã chia sẻ. Nói chung, không ai muốn ra tòa giải quyết, trừ phi vụ việc ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền và lợi ích của một bên. Nếu bên trường quá quắt, thì bạn mới đưa ra ý tưởng này cho họ biết thôi. Ra tòa, bạn chỉ mất công thôi, còn trường sẽ mất mặt và mất nhiều thứ khác nữa vì i) họ là một pháp nhân và ii) họ làm sai mà không biết sửa sai.
     
        Túm lại: hòa giải và thỏa thuận là biện pháp tối ưu trong mọi trường hợp. Chúc bạn thành công. Thân.

    Hope For The Best, But Prepare For The Worst !

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Maiphuong5 vì bài viết hữu ích
    beanbean2000 (24/02/2011)
  • #84972   24/02/2011

    beanbean2000
    beanbean2000

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/02/2011
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 280
    Cảm ơn: 23
    Được cảm ơn 1 lần


        Cách giải quyết sự việc của bạn Maiphuong5 luôn thấu tình đạt lý, mình rất thích. Nhưng với cách giải quyết như vậy, bạn không sợ các nhân viên ở tòa án sẽ buồn vì thất nghiệp sao? Đùa thôi, những người lao đông như mình sẽ luôn chọn cách giải quyết ôn hòa vì chúng mình quanh năm suốt tháng chỉ biết đến công việc, khi bị các "ông chủ" xén bớt quyền lợi cũng không biết làm sao đòi lại công bằng và người ta trả công sao thì mình biết vậy thôi. Thật đáng thương phải không Maiphuong5? Cầu mong bạn luôn dồi dào sức khỏe để trợ giúp cho những người lao động nghèo khổ như mình nha. Chào thân ái!













     
    Báo quản trị |  
  • #85039   24/02/2011

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 50
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1612)
    Số điểm: 17654
    Cảm ơn: 1491
    Được cảm ơn 1485 lần


    Xin chào,

        - Bạn yên tâm là các anh, chị ở tòa án bề bộn công việc lắm, "không có mợ thì chợ cũng đông" mà. Mình làm vậy cũng giúp giảm tải công việc cho tòa án chứ và có thời gian nghiên cứu thêm các quy định mới. 

        - Bạn là một nhà giáo hiền lành nhỉ. Tôi chúc bạn thành công trong công việc và chọn được một trường tốt để tiếp tục "sự nghiệp trồng người". Thân.

    Hope For The Best, But Prepare For The Worst !

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Maiphuong5 vì bài viết hữu ích
    beanbean2000 (26/02/2011)
  • #85343   26/02/2011

    beanbean2000
    beanbean2000

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/02/2011
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 280
    Cảm ơn: 23
    Được cảm ơn 1 lần


             Các bạn ơi!!!
             Chiều nay, mình vào trường với những điều luật mình đưa ra, phòng kế toán liền nhận lỗi và đã thanh toán đầy đủ như các bạn đã chiết tính và hứa sẽ trả sổ BH cho mình vào ngày 8/3/2011.
             Cảm giác đòi lại được sự công bằng , thật là thích, nếu mình không đấu tranh với trường, có lẽ,sau này các cô sắp nghỉ việc cũng sẽ chịu số phận như mình thôi. Trường mình đang hí hửng vì từ trước đến giờ chẳng có ai có ý kiến và lâu quá không thấy mình có ý kiến gì hết nên tưởng ... mọi việc đã xong . 
             Mình cám ơn tất cả các bạn đã tư vấn cho mình, cám ơn những người đã thành lập diễn đàn. Thú thật, lúc đầu đụng đến luật là mình ớn rồi , định bỏ qua vì nghỉ rằng mình không biết luật và sẽ không có ai chịu tốn công sức để hướng dẫn đường đi nước bước cho mình hết. Hiện giờ các cô ở trường mình đang rất ngạc nhiên không hiểu sao cô Bình vốn hiền lành, ít nói lại tự nhiên giỏi luật như vậy ??? Mình chúc các bạn nhiều sức khỏe để giúp đỡ nhũng người lao động khác nha. Thân chào!
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn beanbean2000 vì bài viết hữu ích
    Maiphuong5 (26/02/2011)
  • #85354   26/02/2011

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13495)
    Số điểm: 93056
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Chúc mừng cô Bình nhé

    Mong rằng cô sẽ dạy cho các học sinh nhỏ bé của mình rằng tuân thủ pháp luật là việc của mỗi người, và nếu không có đấu tranh thì công bằng sẽ không tự đến.


     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    Maiphuong5 (26/02/2011) beanbean2000 (27/02/2011)
  • #85390   26/02/2011

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 50
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1612)
    Số điểm: 17654
    Cảm ơn: 1491
    Được cảm ơn 1485 lần


        Chúc mừng cô Bình và chia sẻ niềm vui với cô Bình và bạn #33cccc;">ntdieu nữa. Đem lại niềm vui cho người khác là hạnh phúc cho chính bản thân mình. Chúc mọi người gặp may mắn và thành công trong công việc và cuộc sống. Thân.

    Hope For The Best, But Prepare For The Worst !

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Maiphuong5 vì bài viết hữu ích
    beanbean2000 (28/02/2011)
  • #86122   02/03/2011

    beanbean2000
    beanbean2000

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/02/2011
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 280
    Cảm ơn: 23
    Được cảm ơn 1 lần


     
              Oh !!! Mọi việc đều phải trả giá các bạn ơi!!! Và hôm nay mình đã "nếm mùi vị" của nó rồi.

    Mình xin được việc làm ở công ty mới, dĩ nhiên với mức lương cao hơn ở trường cũ và ít áp lực hơn. Mình đã công tác với trường Việt mỹ nhiều năm, không hề bị một hình thức kỷ luật nào cả. Trước khi nghỉ việc, chính hiệu trưởng nhận xét mình là người nhiệt tình trong công việc và có tâm với nghề nghiệp mà.

    Mình không hiểu luật nên trước khi nghỉ việc mình không yêu cầu trường cung cấp cho mình quyết định thôi việc (trong đơn xin nghỉ việc mình ghi lý do là gia đình neo đơn, cần phải ở nhà để sắp xếp công việc gia đình và Hiệu trưởng đã chấp nhận, ký tên vào rồi mà). Thế mà chiều nay bên công ty mới gọi mình đến trả lại hồ sơ, không ký hợp đồng với lý do: đã liên lạc với hiệu trưởng cũ và biết lý do mình thôi việc.

    Mình rất ngạc nhiên không hiểu đó là lý do gì vì tuy không còn làm việc ở trường nhưng mình đã làm việc với trường ngay từ khi mới thành lập, ít nhiều gì thì cũng còn cái tình người với nhau chứ? Mình không ngờ, từ vụ việc mình đòi lại công bằng theo luật lao động mà hiệu trưởng lại trả đũa mình theo kiểu này. Mình vừa xấu hổ với công ty mới, vừa giận cái thói đời...

    Đến 9/3 mình sẽ vào trường nhận lại sổ bảo hiểm và cũng yêu cầu hiệu trưởng cung cấp cho mình quyết định nghỉ việc xem họ ghi mình nghỉ việc với lý do gì? Và làm sao để có thể vạch trần việc trả đũa của họ đây? Sao môi trường sư phạm mà mình thấy chẳng sư phạm nào hết thật chán!!! Chắc mình bỏ nghề luôn quá.

    Cập nhật bởi beanbean2000 ngày 02/03/2011 07:13:28 PM
     
    Báo quản trị |  
  • #86171   02/03/2011

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 50
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1612)
    Số điểm: 17654
    Cảm ơn: 1491
    Được cảm ơn 1485 lần


        Oh, thành thật chia buồn cùng bạn. 

        Do tôi không biết tường tận thực tế việc bạn nghỉ làm ở trường đó là vì lý do gì nên tôi không dám bình luận, nhưng khi bạn đề nghị thôi việc, đồng thời đòi công bằng về chế độ thôi việc thì đương nhiên là lãnh đạo sẽ không hài lòng rồi.

        Còn việc lãnh đạo trả lời cho người ở công ty mới là ngoài tầm kiểm soát của bạn và bạn không nên trả đũa tiêu cực. Lẽ ra, bạn phải tìm hiểu bên nào chủ động gọi điện trước để có hướng giải quyết:

        - Nếu lãnh đạo trường cũ gọi điện đến khi biết bạn làm việc tại cty mới (tức là trả đũa bạn) và bạn có đầy đủ chứng cứ về việc này thì bạn có quyền yêu cầu cơ quan quản lý lao động can thiệp để phòng ngừa về sau, cũng là cảnh cáo hành vi hạ cấp của họ.

        - Còn nếu cty mới chủ động gọi điện đến để kiểm tra tư cách của bạn, thì đương nhiên là bạn thua rồi vì làm sao mà họ nói tốt về bạn được. Như vậy, tự bản thân bạn cũng phải rút kinh nghiệm sau này khi nộp đơn vào cty khác phải có giải pháp ngăn ngừa việc này tái diễn.

        Tôi nghĩ tốt nhất bạn tìm nơi khác để xin việc. Biết đâu giống như chuyện "tái ông mất ngựa" thì sao. Chúc bạn may mằn.

    Hope For The Best, But Prepare For The Worst !

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Maiphuong5 vì bài viết hữu ích
    beanbean2000 (03/03/2011)
  • #86207   03/03/2011

    beanbean2000
    beanbean2000

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/02/2011
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 280
    Cảm ơn: 23
    Được cảm ơn 1 lần


                      Tại sao mọi rắc rối lại cứ dính mắc với mình thế nhỉ? Mình nghĩ: thôi việc là xong vì năm nay con gái mình học lớp 5, còn khoảng 2 tháng nữa là phải lo "chạy trường" cho bé vì nó học trái tuyến, lại phải kềm cập và đưa đón bé đi học( đã có kẻ xấu theo dụ dỗ bé, may mà chưa có việc gì đáng tiếc xảy ra ),do đó mình phải ở nhà để quán xuyến việc gia đình.

                      Nói chung quan hệ giữa mình và nhà trường cũng bình thường thôi, không có gì đáng nói, trừ việc mình đấu tranh đòi công bằng cho người lao động đã nghỉ việc. Không biết do mất mặt vì làm sai luật hay do việc cắt xén tiền trợ cấp của những người thôi việc bị phát hiện (nhân viên kế toán không ký tên vào bảng thanh toán trợ cấp thôi việc và sau đó nghỉ việc luôn), mình cũng không biết chính xác hiệu trưởng đã nêu lý do gì để công ty mới không ký kết hợp đồng với mình. Đúng ra, mình cũng không có ý định làm việc lâu dài với công ty mới nên mình cũng không bận tâm nhiều về việc có ký được hợp đồng hay không. Tuy nhiên, mình đã học được một số kinh nghiệm khi xin việc ở công ty nước ngoài.

               1) Khi điền vào phiếu phỏng vấn, ở mục: nêu tên, địa chỉ, thời gian làm việc, công việc cụ thể ở các công ty cũ,có thêm dòng: tên và số điện thoại của người tham chiếu nên mình điền vào tên và số điện thoại của những người lãnh đạo ở công ty cũ. Các bạn có thể cho mình biết có điều luật nào liên quan đến vấn đề này không? Như các bạn đã nghỉ việc bảo rằng cứ cho đại tên và số điện thoại của bạn mình rồi dặn dò bạn ấy nói tốt về mình (không ngay thẳng chút nào!)

               2) Có quy định nào liên quan đến việc cung cấp quyết định thôi việc cho người lao động không? Cho đến bây giờ, trường vẫn không đưa cho mình quyết định thôi việc. 

               Đúng là mình còn ấu trĩ quá, cứ nghĩ mình làm tốt thì sẽ được nhận xét tốt chứ có liên quan gì đến vấn đề trợ cấp thôi việc đâu? Mình cũng quên một điều quan trong nữa là: đúng là sếp mình không vui khi có nhân viên xin nghỉ việc vì sau đó tên cô ấy được nêu lên với các lý do nghỉ việc do lỗi của cô ấy (dù thực chất là các cô xin nghỉ với lý do liên quan đến gia đình) ở cuộc họp hội đồng sư phạm của trường

               Sau khi nhận sổ bảo hiểm và quyết định thôi việc, có lẽ mình phải chia sẻ kinh nghiệm này với những người lao động khác quá. Bức xúc chịu không nổi.

     
    Báo quản trị |  
  • #86628   05/03/2011

    Maiphuong5
    Maiphuong5
    Top 50
    Female
    Lớp 11

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:11/08/2010
    Tổng số bài viết (1612)
    Số điểm: 17654
    Cảm ơn: 1491
    Được cảm ơn 1485 lần


    Xin chào #0072bc; font-size: 13px;">beanbean2000,

        Tôi lại phải lan man với bạn một số vấn đề không liên quan đến pháp luật rồi vì thấy bạn ấm ức quá.

        - Thông tin về Người tham chiếu (Reference) khi nộp hồ sơ xin việc cho cty mới: đây thuộc về phạm trù kinh nghiệm thôi. Nếu bạn đưa số điện thoại người ở nơi làm việc cũ, mà người này bạn biết chắc là không nói tốt cho bạn thì đương nhiên là không nên rồi. Như vậy, bạn biết phải làm thế nào rồi đó.

        - Quyết định thôi việc đôi khi cũng cần thiết trong một số thủ tục, nhưng không phải là buộc phải có trong mọi trường hợp. Tôi nhớ là bạn đã nộp đơn xin nghỉ và trường đã duyệt trên đơn là tạm được rồi. Tuy nhiên, nếu bạn muốn đi đến cùng và làm cho ra chuyện thì yêu cầu trường phải ra Quyết định cho bạn, nếu cần nhờ cơ quan quản lý lao động can thiệp cho ra lẽ và cho "đã nư" của bạn.

        Đi làm nhiều, bạn dần sẽ có kinh nghiệm giải quyết vấn đề hơn. Chào bạn.

    Hope For The Best, But Prepare For The Worst !

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Maiphuong5 vì bài viết hữu ích
    beanbean2000 (05/03/2011)
  • #86676   05/03/2011

    beanbean2000
    beanbean2000

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:18/02/2011
    Tổng số bài viết (17)
    Số điểm: 280
    Cảm ơn: 23
    Được cảm ơn 1 lần


    Bạn Maiphuong5 ơi!!! Cám ơn bạn đã phúc đáp cho mình nhưng đơn xin nghỉ của mình,trường không trả lại. Đã gần 6 tháng rồi, mình muốn tiến hành thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp 1 lần ở cơ quan BH và lãnh BHXH nhưng mà trong tay lại chẳng có 1 giấy tờ gì đúng yêu cầu của cơ quan BH cả !!! Trường mình có rất nhiều nhân viên đã nghỉ việc chứ đâu phải mình là người đầu tiên đâu? Các bạn khác nhận trợ cấp thôi việc và sổ BH là xong vì họ làm ngay ở 1 đơn vị khác và cũng không quan tâm đến việc có đúng luật hay không. Mình vô tình phát hiện ra nhiều sai trái khuất tất ở trường,mình cũng không muốn đấu tranh làm gì vì mình không biết luật lại mất nhiều thời gian,mất cảm tình đối với trường cũ nhưng nếu không thì làm sao mình có đủ thủ tục theo yêu cầu của cơ quan BH ? Sau 1 thời gian dài không đóng BH, khi chuyển sang công ty mới,mình phải làm sao ? Ôi thủ tục 1 cửa sao mà nhiêu khê thế,đóng BH thì bị bắt buộc nhưng khi đòi quyền lợi thì NLD vấp ngay cái phần thủ tục Huhuhu!!!  
     
    Báo quản trị |  
  • #267285   06/06/2013

    phamtuong1585
    phamtuong1585

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:18/04/2013
    Tổng số bài viết (7)
    Số điểm: 125
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Hiện tại bạn chỉ còn chờ cho đủ thời gian 12 tháng sau khi chính thức nghỉ việc và không đóng BHXH. Tức là bạn còn phải hơn 6 tháng nữa sẽ làm thủ tục hồ sơ nhân trợ cấp BHXH tại nơi bạn đang cư trú hay tạm trú. Còn trợ cấp TN thì bạn đã quá hạn 7 ngày theo quy định năm 2012 trở về trước hoặc 3 tháng so với quy định mới từ tháng 1/2013.

    Hồ sơ làm Tc BHXH thì bạn lên tới cơ quan BHXH bạn định làm hỏi cụ thể , họ sẽ hướng dẫn bạn tỉ mỉ.

    Còn nếu bạn muốn đóng tiếp BHXH ở cơ quan mới thì bạn chỉ việc đem sổ BHXH tới cơ quan mới nộp và đóng tiền BHXH mà thời gian bạn bị gián đoạn là 100% của 30.5%"theo quy định BHXH" đóng nhiều hay ít là tùy bạn có mức lương cơ bản là ít hay nhiều thôi.

    Nói chung là bạn đừng có kêu với thủ tục hành chính một của hiện nay, nếu như bạn không khóe léo thì vẫn bị lơn hơn 1 cửa là bình thường< cái này minh biết rồi> vì mình cũng đang làm thủ tục như bạn mà

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-