1. Mình muốn hỏi nếu đơn vị đã ký hợp đồng lao động mà không bố trí công việc cho cán bộ thì cán bộ đó được hưởng mức lương tối thiểu hay theo hệ số trong hợp đồng? (cán bộ đó không bị kỷ luật và hoàn thành các công việc được giao)
2. Có luật nào mà cán bộ được ký Hợp đồng lao động lại phải làm đơn xin tạm ứng lương hay vay lương không?