DanLuat 2015

Thanh toán lương 2015

Chủ đề   RSS   
  • #394083 28/07/2015

    Thanh toán lương 2015

    1. Mình muốn hỏi nếu đơn vị đã ký hợp đồng lao động mà không bố trí công việc cho cán bộ thì cán bộ đó được hưởng mức lương tối thiểu hay theo hệ số trong hợp đồng? (cán bộ đó không bị kỷ luật và hoàn thành các công việc được giao)

    2. Có luật nào mà cán bộ được ký Hợp đồng lao động lại phải làm đơn xin tạm ứng lương hay vay lương không?

     

     
    6330 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #394099   28/07/2015

    nguyenanh1292
    nguyenanh1292
    Top 25
    Female
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/04/2014
    Tổng số bài viết (3082)
    Số điểm: 61001
    Cảm ơn: 576
    Được cảm ơn 3999 lần


    Chào bạn buivanhoa80,

    Nghe bạn nói thì bạn đang làm tại cơ quan nhà nước. Tại cơ quan nhà nước có 2 cơ chế trả lương là theo biên chế và theo hợp đồng lao động.

    Nếu bạn đã ký hợp đồng lao động thì mức lương bạn được hưởng là mức lương được giao kết trong hợp đồng lao động, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định 103/2014/NĐ-CP.  

    Nếu bạn làm việc theo biên chế thì mức lương bạn được hưởng theo hệ số nhân với mức lương tối thiểu chung theo Nghị định 66/2013/NĐ-CP.

    Bạn lưu ý 2 vấn đề này nhe, còn việc được tạm ứng lương theo điều kiện do 2 bên thỏa thuận, không có văn bản quy định.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-