DanLuat 2015

Thanh toán dạy thêm giờ gv THPT

Chủ đề   RSS   
  • #396282 14/08/2015

    duongngocxuan

    Male
    Sơ sinh

    Bình Định, Việt Nam
    Tham gia:01/08/2015
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thanh toán dạy thêm giờ gv THPT

    Kính gửi Luật sư !

    Tôi tên Dương Ngọc Xuân, sinh năm 1961, hiện là Tổ trưởng chuyên môn và đang giảng dạy môn Ngữ văn tại trường THPT số 2 Phù Mỹ - Bình Định.

    Năm học 2014-2015, tôi được Sở GD- ĐT Bình Định phân công làm Báo cáo viên về chuyên môn trong các đợt tập huấn chuyên môn cho GV Ngữ văn toàn tỉnh ; được Hiệu trưởng nhà trường phân công làm TTCM, giảng dạy , dạy thay cho GV khác đi học Trung cấp chính trị... với số tiết dạy thực tế là 750 tiết/ cả năm. So với giờ chuẩn qui định cho mỗi GV THPT do Bộ GD-ĐT qui định là 17 tiết x 37 tuần = 629 tiết, thì tôi có số tiết thừa là 750 - 629 = 121 tiết/ cả năm. (đính kèm bảng kê vượt giờ năm học 14-15 cụ thể của tôi).

     Nhưng khi thực hiện chế độ trả tiền dạy thêm giờ cho GV trong trường thì Ban Giám Hiệu trường không trả tiền thêm giờ cho tôi với lý do: Trong tổ Ngữ văn của tôi năm học 2014-2015 có người dạy thiếu tiết, nên số tiết thừa của tôi phải đem trừ vào số thiết thiếu của GV trong tổ. Vì vậy, tôi không còn tiết thừa nào.

    Kính thưa Luật sư !

    Trong năm học qua, bản thân tôi lên lớp 494 tiết, Kiêm nhiệm TTCM  111 tiết. tổng cộng là 605 tiết. Tôi phải dạy thay 24 tiết thì mới đủ chuẩn 629 tiết. Sau khi trừ chuẩn, tôi mới còn thừa tiết.

    Vậy 121 tiết thừa nói trên là do tôi phải Báo cáo chuyên môn và thực hiện những công việc do Giám Đốc Sở và Hiệu Trưởng nhà trường phân công ngoài việc giảng dạy , gọi chung là số tiết qui đổi . Số tiết thừa nói trên là tiết qui đổi chứ không phải thừa do GV khác dạy thiếu tiết.

    Vì vậy, tôi tha thiết kính mong luật sư cho tôi biết theo qui định của Luật Lao Động ... trường hợp 121 tiết thừa nói trên của tôi có được thanh toán tiền không?

     

     
    1967 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #445687   22/01/2017

    Chào bạn! Dựa vào những thông tin mà bạn đã cung cấp tôi có một vài góp ý như sau:

    Theo quy định của Bộ GD- ĐT thì số giờ quy định cho mỗi giáo viên là 629 tiết và số tiết bạn thừa là 121 tiết. Việc bạn làm quá số giờ số tiết quy định này sẽ được tính lương thừa giờ( lương làm thêm giờ)

    Bộ luật lao động 2012 quy định như sau về thời lượng làm thêm giờ như sau:

    Điều 106. Làm thêm giờ

    1. Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.

    2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

    a) Được sự đồng ý của người lao động;

    b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 30 giờ trong 01 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 01 năm;

    c) Sau mỗi đợt làm thêm giờ nhiều ngày liên tục trong tháng, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động được nghỉ bù cho số thời gian đã không được nghỉ.

    Như vậy, Bộ luật lao động quy định thời lượng làm thêm giờ là không quá 200 giờ/năm. Theo thông tin mà bạn cung cấp thì bạn thừa 121 tiết. Mà theo quy định tại Chương trình giáo dục phổ thông ban hành kèm theo Quyết định 16/2006/QĐ-BGDĐT thì thời lượng mỗi tiết dạy Trung học phổ thông là 45 phút.

    Do đó, tổng số giờ làm thêm của bạn là: 121 tiết x 45 phút/tiết =5445 phút tương đương với 90,75 giờ

    Như vậy, bạn chưa làm quá số giờ quy định là 200 giờ/năm nên vẫn được trả lương làm thêm giờ bình thường theo quy định của pháp luật. Cụ thể Thông tư liên tịch 07/2013/TT-BGDĐT-BNV-BTC quy định:

    Điều 4. Cách tính tiền lương dạy thêm giờ

    1. Công thức tính tiền lương dạy thêm giờ:

    a) Tiền lương dạy thêm giờ/năm học = số giờ dạy thêm/năm học x Tiền lương 01 giờ dạy thêm;

    b) Tiền lương 01 giờ dạy thêm = Tiền lương 01 giờ dạy x 150%;

    c) Tiền lương 01 giờ dạy:

    - Đối với giáo viên cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, trường trung cấp chuyên nghiệp và giáo viên, giảng viên cơ sở dạy nghề:

    Tiền lương 01 giờ dạy = (Tổng tiền lương của 12 tháng trong năm học/ Định mức giờ dạy một năm) X (Số tuần dành cho giảng dạy, dạy trẻ/ 52 tuần)

    Lý do không trả tiền thêm giờ do thầy hiểu trưởng đưa ra là bạn dạy thừa tiết phải bù vào tiết thiếu của GV khác trong tổ là không đúng bởi việc người khác dạy thiếu tiết là người trong tổ bạn thì bạn dù là tổ trưởng chuyên môn cũng không phải chịu trách nhiệm vì việc đó. Đó là trách nhiệm của mỗi cá nhân giáo viên trong tổ của bạn vì vậy bạn vẫn được hưởng lương dạy thêm giờ.

    Hiện tại, do các thông tin mà bạn cung cấp còn hạn chế, nên tôi chỉ có thể trả lời sơ bộ cho bạn như vậy. Để có được câu trả lời chính xác hơn bạn nên liên hệ trực tiếp với luật sư để cung cấp thêm những thông tin cụ thể, cũng như trao đổi để tìm ra phương án tốt nhất.

                                                                    Chuyên viên tư vấn Nguyễn Thu Hồng

    BỘ PHẬN TƯ VẤN PHÁP LUẬT DÂN SỰ | CÔNG TY LUẬT VIỆT KIM

    M: (+84-4) 32.123.124; (+84-4) 32.899.888 - E: cle.vietkimlaw@gmail.com; luatvietkim@gmail.com - W: www.vietkimlaw.com

    Ad: Trụ sở chính - Tầng 5, Tòa nhà SHB, 34 Giang Văn Minh, Ba Đình, HN | VPGD - Tầng 5, Nhà C, 236 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, HN.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-