Em làm ở 1 doanh nghiệp nhà nước. Ở Công ty em có trường hợp bị tai nạn trong giờ làm việc, được coi là tai nạn lao động.

Theo quy định của Luật lao động và BHXH, thì Công ty em sẽ phải thanh toán toàn bộ chi phí khám chữa bệnh từ khi sơ cứu cấp cứu đến khi điều trị ổn định thương tật. Tuy nhiên em đã tìm các văn bản để xem mức trần thanh toán chi phí viện phí đối với trường hợp tai nạn lao động là thế nào nhưng không thấy có?

Vì em nghĩ nếu không có quy định trần thanh toán, thì người lao động đề nghị thanh toán các khoản mục quá cao, sử dụng các loại thuốc đắt tiền thì Công ty vẫn phải thanh toán thì có hợp lý không? Các Anh (Chị) làm về luật lâu rồi, em mong giải đáp giúp em với?