Thanh toán chế độ nghỉ việc.

Chủ đề   RSS   
  • #240208 18/01/2013

    quangolsurvey

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:18/01/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Thanh toán chế độ nghỉ việc.

        Tôi vào làm việc ở công ty từ tháng 1 năm 2002, đến tháng 5 năm 2011 thì công ty thành lập thêm công ty con (nhưng vẫn trong hệ thống quản lý) và chuyển tôi sang, lúc đó mức lương thu nhập của tôi là 5,000,000 đ. Phòng Tổ Chức có gọi tôi lên và kêu tôi nhận số tiền gần 6,000,000 đ và nói là tiền phụ cấp thâm niên từ năm 2002 đến năm 2009 ngoài ra tôi chưa ký bất cứ 1 giấy tờ nào. Nay tôi muốn xin nghỉ việc tại công ty vào tháng 2 năm 2013. Vì vậy tôi xin nhờ các anh chị luật sư tư vấn giúp tôi về thủ tục xin nghỉ và những khoản trợ cấp thôi việc mà tôi được hưởng.

                 Mức lương hiện tại của tôi là :

                           Lương cơ bản:                     2,500,000 đ / 1 tháng

                           Lương thu nhập :                 5,800,000 đ / 1 tháng

                           Phụ cấp công việc :                 500,000 đ / 1 tháng

                           Phụ cấp cơm trưa :                    15,000 đ / 1 ngày

         Cảm ơn các anh chị rất nhiều.

    Cập nhật bởi quangolsurvey ngày 18/01/2013 01:29:20 CH
     
    10140 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #240650   21/01/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    1/ Phụ cấp thôi việc là cứ mỗi năm làm việc là nữa tháng lương và phụ cấp nếu có:

    2.500.000đ + 500.000đ = 3.000.000đ

    Phụ cấp chỉ tính từ 1/2002 đến 31/12/2008:  7 năm : 3.000.000đ / 2  x 7 năm =  10.500.000đ (1)

     

    2/ Từ 1/1/2009 trở về sau hưởng trợ cấp thất nghiệp , ban mới được 30 tháng kể từ 1/1/2009 đến 5/2011 nên được trợ cấp thát nghiệp 3 tháng ( nhưng mỗi tháng được 60% mức lương đang hưởng trước khi nghỉ việc):

    3 x 60 % 3.000.000 đ  = 5.400.000đ (2)

     

    Tổng công: (1) +(2) = 15.900.000 đ

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    quangolsurvey (21/01/2013)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ