Luật sư cho tôi hỏi, Công ty tôi làm thanh toán chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức cho người lao động được thanh toán với mức 1.150.000 kể từ tháng 05/2013 ( Đã thanh toán được quý II, Quý III) nhưng đến Quý IV thì bên BHXH lại chỉ thanh toán với mức 830.000 với lý do là chưa có văn bản hướng dẫn thanh toán theo 1.150.000 như vậy có đúng không? Và nếu phải chờ văn bản thì đến khi nào mới thanh toán lại theo 1.150.000? Có thanh toán phần chênh lệch mà Quý IV vừa rồi chỉ thanh toán mức 830.000 không?
Trân trọng cảm ơn!