Để thành lập doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì đây là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện phải đáp ứng những điều kiện sau mới được phép hoạt động: (Những nội dung bên dưới được quy định tại Điều 8, 9 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2006)

- Phải có vốn pháp định là 5 tỷ đồng;

- Được cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

- Phải trực tiếp tổ chức hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

- Là doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp có 100% vốn điều lệ của các tổ chức, cá nhân Việt Nam. 

Trong đó, để doanh nghiệp được cấp Giấy phép thì doanh nghiệp phải đáp ứng đủ những điều kiện như sau:

- Có đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; (Nội dung đề án được hướng dẫn bởi Điều 4 Nghị định 126/2007/NĐ-CP);

- Có bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Trường hợp doanh nghiệp lần đầu tham gia hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì phải có phương án tổ chức bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết và hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

- Người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải có trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất ba năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc hoạt động trong lĩnh vực hợp tác và quan hệ quốc tế;

- Có tiền ký quỹ là một tỷ đồng (nội dung này được hướng dẫn bởi Điều 5 Nghị định 126/2007/NĐ-CP).