DanLuat 2015

Thành lập công đoàn

Chủ đề   RSS   
  • #271691 25/06/2013

    hoanang_bmt

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/05/2011
    Tổng số bài viết (25)
    Số điểm: 640
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 0 lần


    Thành lập công đoàn

    Kính gởi anh chị!

    Anh chị nào biết thì tư vấn giúp em với, Cty em năm trong KCN Nam Tân Uyên, Bình Dương, số lao động khoản 300 người, anh chị cho em hỏi:

    1. Có bắt buộc phải thành lập công đoàn hay không?

    2.Nếu không thành lập công đoàn thì có vi phạm pháp luật hay không?

    3. Không thành lập công đoàn thì có phải đóng phí công đoàn không?

    Có văn bản nào hướng dẫn, quy đinh về nhứng vấn đề trên ? Kính nhờ anh chị tư vấn giúp

    Trân trọng

     

     

     
    5667 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #271712   25/06/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Thành lập công đoàn

    Chào bạn, xin trả lời như sau

    1. Việc thành lập công đoàn không phải là trách nhiệm của cty, đó là trách nhiệm của công đoàn cấp trên. Chỉ trong trường hợp cty ngăn cản việc thành lập công đoàn thì khi đó mới là vi phạm pháp luật.

    2. Không thành lập công đoàn thì cũng phải đóng phí công đoàn vì đã được ghi rõ trong luật công đoàn rồi. Khi chưa có CĐ thì nơi thu tiền là CĐ cấp trên.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    hoanang_bmt (26/06/2013)
  • #271728   25/06/2013

    trinhphan2705
    trinhphan2705

    Sơ sinh

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:12/06/2012
    Tổng số bài viết (12)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 7 lần


    Thành lập công đoàn

    Theo luật lao động 2013,

    Điều 189. Thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức

    1. Người lao động làm việc trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn theo quy định của Luật công đoàn.

    2. Công đoàn cấp trên cơ sở có quyền và trách nhiệm vận động người lao động gia nhập công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức; có quyền yêu cầu người sử dụng lao động và cơ quan quản lý nhà nước về lao động địa phương tạo điều kiện và hỗ trợ việc thành lập công đoàn cơ sở.

    3. Khi công đoàn cơ sở được thành lập theo đúng quy định của Luật công đoàn thì người sử dụng lao động phải thừa nhận và tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn cơ sở hoạt động.

     

    Như vậy thành lập công đoàn không phải là trách nhiệm của người sử dụng lao động; do đó đương nhiên doanh nghiệp cũng không bị chế tài gì khi không thành lập công đoàn.

    Theo luật công đoàn:

    Điều 22. Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đối với Công đoàn

    1. Phối hợp với Công đoàn thực hiện chức năng, quyền, nghĩa vụ của các bên theo quy định của pháp luật.

    2. Tạo điều kiện cho người lao động thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn.

    3. Phối hợp với công đoàn cùng cấp xây dựng, ban hành và thực hiện quy chế phối hợp hoạt động.

    4. Thừa nhận và tạo điều kiện để công đoàn cơ sở thực hiện quyền, trách nhiệm theo quy định của pháp luật.

    5. Trao đổi, cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời thông tin liên quan đến tổ chức, hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp theo quy định của pháp luật khi Công đoàn đề nghị.

    6. Phối hợp với Công đoàn tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết, thực hiện thoả ước lao động tập thể và quy chế dân chủ cơ sở.

    7. Lấy ý kiến của công đoàn cùng cấp trước khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động.

    8. Phối hợp với Công đoàn giải quyết tranh chấp lao động và những vấn đề liên quan đến việc thực hiện pháp luật về lao động.

    9. Bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn, cán bộ công đoàn và đóng kinh phí công đoàn theo quy định tại các điều 24, 25 và 26 của Luật này.

    Điều 26. Tài chính công đoàn

    Tài chính công đoàn gồm các nguồn thu sau đây:

    1. Đoàn phí công đoàn do đoàn viên công đoàn đóng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

    2. Kinh phí công đoàn do cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động;

    3. Ngân sách nhà nước cấp hỗ trợ;

    4. Nguồn thu khác từ hoạt động văn hóa, thể thao, hoạt động kinh tế của Công đoàn; từ đề án, dự án do Nhà nước giao; từ viện trợ, tài trợ của tổ chức, cá nhân trong nước và nước ngoài.

     

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn trinhphan2705 vì bài viết hữu ích
    hoanang_bmt (26/06/2013)

0 Thành viên đang online
-