Cám ơn LS em cũng có ý kiến như LS. Nhưng theo nghị định 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức:
Mục 5: QUY ĐỊNH VỀ THÔI VIỆC VÀ THỦ TỤC NGHỈ HƯU
Điều 38. Giải quyết thôi việc
...Khoản 3:
"3. Thủ tục giải quyết thôi việc
a) Viên chức có nguyện vọng thôi việc có văn bản gửi người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
b) Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đơn, nếu đồng ý cho viên chức thôi việc thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ra quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc; nếu không đồng ý cho viên chức thôi việc thì trả lời viên chức bằng văn bản và nêu rõ lý do theo quy định tại Khoản 2 Điều này.
c) Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều này và đồng thời giải quyết chế độ thôi việc cho viên chức theo quy định tại Nghị định này."
Theo em nghĩ việc này có sự bất hợp lý giữa phân cấp của các địa phương(thực trạng chung) và nghị định 29. Trong khi UBND huyện tuyển dụng vào Biên chế (theo phân cấp vì đơn vị chưa được tự chủ), nhưng theo NĐ 29 thì thủ trưởng ĐVSN công lập (Hiệu trưởng) quyết định cho thôi việc. Điều này giống như 1 đơn vị tuyển, 1 đơn vị cho thôi việc.
Mong nhận được phản hồi từ LS. Cảm ơn!
