DanLuat 2015

Tham khảo ý kiến tập thể người lao động khi xây dựng lịch làm việc năm?

Chủ đề   RSS   
  • #355102 07/11/2014

    HOGV

    Sơ sinh


    Tham gia:21/03/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tham khảo ý kiến tập thể người lao động khi xây dựng lịch làm việc năm?

    Kính chào các anh chị em.

    Hiện nay, công ty tôi đang tiến hành xây dựng lịch làm việc năm 2015.

    Có một vấn đề mà Ban giám đốc đang cân nhắc là việc lấy ý kiến tập thể người lao động. 

    Tuy nhiên tôi không tìm thấy văn bản luật nào quy định việc lấy ý kiến tập thể người lao động (tức là phải có ý kiến của tất cả NLĐ trong công ty) khi xây dựng lịch làm việc năm.

    Tôi rất mong mọi người tư vấn thêm về vấn đề này.

    1. Khi xây dựng lịch làm việc năm thì có phải lấy ý kiến của tất cả NLĐ trong công ty không hay chỉ cần tham khảo ý kiến của Ban chấp hành công đoàn cơ sở?

    2. Văn bản luật nào quy định việc tham khảo ý kiến này?

    Xin trân trọng cảm ơn!

     
    1873 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #355181   08/11/2014

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13488)
    Số điểm: 93021
    Cảm ơn: 3047
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Nếu cty bạn không có quá đông nhân viên thì nên tham khảo ý kiến của tất cả mọi người. Nếu có đông thì chỉ cần tham khảo đại diện NLĐ (công đoàn).

    Tuy nhiên cty lấy ý kiến xong rồi thì không bắt buộc phải làm theo ý kiến đó, mà chỉ bắt buộc thông báo cho NLĐ thôi. Bạn tham khảo điều 111 BLLĐ

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-