DanLuat 2015

THAI SẢN NĂM 2013

Chủ đề   RSS   
  • #236523 31/12/2012

    bachthanhminh

    Sơ sinh

    Hà Tĩnh, Việt Nam
    Tham gia:11/10/2011
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 365
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 0 lần


    THAI SẢN NĂM 2013

    Kính gửi luật sư!

    Tôi dự sinh vào ngày 05/02/2013. Và dự định xin nghỉ từ ngày 21/01/2013.

    Để hưởng chế độ thai sản tôi phải viết đơn xin nghỉ hưởng chế độ thai sản.

    Trong đơn có câu: Thời gian xin nghỉ từ ngày 21/01/2013 đến ngày 21/05/2013 

    Theo luật lao động 2012 có hiệu lực từ ngày 01/05/2013:

    Theo điểm b, khoản 2, điều 240 của Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13: "Lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 01 tháng 5 năm 2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 thì thời gian hưởng chế độ khi sinh con được thực hiện theo quy định của Bộ luật này"

    Vậy trong đơn xin nghỉ hưởng chế độ thai sản tôi ghi "Thời gian xin nghỉ từ ngày 21/01/2013 đến ngày 21/05/2013hay "Thời gian xin nghỉ từ ngày 21/01/2013 đến ngày 21/07/2013 "

    Mong nhận được hồi đáp. 

     
    9841 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #236590   31/12/2012
    Được đánh dấu trả lời

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13491)
    Số điểm: 93036
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Chào bạn, trước mắt thì luật lao động mới chưa có hiệu lực, do vậy bạn hãy xin nghỉ 4 tháng thôi. Khi hết 4 tháng thì bạn sẽ được nghỉ thêm 2 tháng nữa.
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    bachthanhminh (02/01/2013)
  • #242249   28/01/2013

    thuyvy2011
    thuyvy2011

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/01/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào Luật Sư

    Tôi đóng BH từ năm 2011 với mức lương là 16,000,000vnd liên tục đến hết tháng 8/2013 sẽ nghỉ thai sản. Theo luật mới, sau 5/2013, tôi sẽ đươc nghỉ 6 tháng nhưng không rõ cách tính BHXH như thế nào? Có phải là:

    16,000,000 x 5 tháng = 80tr

    830,000 x 1 thang (trợ cấp tã sữa)

    Và thủ tục phải làm như thế nào

    Cám ơn Luật Sư

     
    Báo quản trị |  
  • #242258   28/01/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn thuyvy2011.

    Lương nghỉ thai sản của bạn được hưởng là 16.000.000 x 6 tháng

    Tiền trợ cấp = lương tối thiểu x 2 (nếu tháng 7 nâng lương tối thiểu lên 1.150.000 thì bạn được 2.300.000đ; nếu không nâng lương tối thiểu thì = 1.050.000 x 2 = 2.100.000đ)

     
    Báo quản trị |  
  • #242296   28/01/2013

    amy.duong
    amy.duong

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:28/01/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào luật sư,

    em bắt đầu làm việc tại công ty này từ tháng 10/2012, và em sẽ nghỉ vào cuối tháng 3/2013.

    Hiện tại em đang có bé và dự kiến sinh vào 03/10/2013. Em đóng bảo hiểm đầy đủ từ tháng 10/2012 đến giờ.

    Như vậy, vào thời điểm sinh bé em có được hưởng bảo hiểm thai sản ko?

     
    Báo quản trị |  
  • #242316   28/01/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13491)
    Số điểm: 93036
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    Nếu bạn đóng BHXH từ tháng 10/2012 đến hết tháng 3/2013, và bạn sinh vào đầu tháng 10/2013 thì bạn có vừa đủ 6 tháng đóng BHXH trong 12 tháng trước khi sinh con, như vậy bạn sẽ được hưởng trợ cấp thai sản

    Cập nhật bởi ntdieu ngày 28/01/2013 07:38:15 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #283045   25/08/2013

    Tranchung78
    Tranchung78

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:05/03/2013
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 30
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào luật sư.

    Nếu vợ tôi bắt đầu đi làm và đóng bảo hiểm từ tháng 3 năm 2013 và đến tháng 12 năm 2013 sinh con thì có được hưởng trợ cấp thai sản không

     
    Báo quản trị |  
  • #283119   26/08/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13491)
    Số điểm: 93036
    Cảm ơn: 3048
    Được cảm ơn 4670 lần
    SMod

    @Tranchung78 : Được hưởng, bạn yên tâm về chăm sóc vợ nhé.

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    Tranchung78 (26/08/2013)

0 Thành viên đang online
-