Thai sản

Chủ đề   RSS   
  • #523172 14/07/2019

    Samvy102

    Sơ sinh

    Vĩnh Phúc, Việt Nam
    Tham gia:08/07/2019
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Thai sản

    Luật sư cho e hỏi e làm việc ở công ty điện tử từ ngày 3/4/2018 đến ngày 5/9/2018 e thôi việc trước ngày thôi việc e có bầu được gần 2 tháng và e phải nghỉ vì thai yếu và e chưa báo cho công ty là e đã có bầu mà cứ thế viết đơn nghỉ liệu e có được hưởng tiền trợ cấp thai sản không và trước khi làm ở công ty này e làm ở 1 công ty khác đóng bảo hiểm được 6 tháng rồi nhưng đóng từ năm 2017 thì e có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không ạ
     
    925 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Samvy102 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (15/07/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #523182   14/07/2019

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1311)
    Số điểm: 7574
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 796 lần
    Lawyer

    Về điều kiện hưởng chế độ thai sản theo Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định: 

    “...2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con....”

    Quy định này được hiểu là để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì lao động nữ phải đóng đủ 6 tháng BHXH (có thể không liên tục) trở lên. Nhưng 6 tháng này phải nằm trong phạm vi 12 tháng trước khi sinh con. Nếu lao động nữ đóng BHXH đủ 6 tháng nhưng nằm ngoài phạm vi 12 tháng trước khi sinh con hoặc trong phạm vi 12 tháng này nhưng không đủ 6 tháng (trừ trường hợp tại khoản 3 Điều 31) thì cũng không đáp ứng điều kiện hưởng chế độ thai sản.

    Như vậy, bạn làm việc ở công ty điện tử từ ngày 3/4/2018 đến ngày 5/9/2018 đã đủ 6 tháng đóng BHXH và bạn thôi việc trước ngày thôi việc bạn có bầu được gần 2 tháng và còn khoảng 7 tháng nữa bạn sẽ sinh. Do đó bạn đủ điều kiện đóng bảo hiểm đủ 6 tháng trước khi sinh và đáp ứng điều kiện hưởng chế độ thai sản.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng ; Điện thoại tư vấn: 0913 586 658

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com; https://sonapexseahouse.blogspot.com/

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhtungrcc vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (15/07/2019)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng ; Điện thoại tư vấn: 0913 586 658

Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

Email: luatsuthanhtung@gmail.com; https://sonapexseahouse.blogspot.com/