DanLuat 2015

Thắc mắc về việc nâng lương trước thời hạn?

Chủ đề   RSS   
  • #255070 14/04/2013

    nguthana

    Male
    Sơ sinh

    Quảng Nam, Việt Nam
    Tham gia:03/03/2010
    Tổng số bài viết (30)
    Số điểm: 225
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 15 lần


    Thắc mắc về việc nâng lương trước thời hạn?

    Tôi hiện nay đang làm công tác tổ chức cán bộ, trong quá trình làm việc tôi có vần đề không hiểu nên rất cần sự giúp đỡ của tổ tư vấn: Theo Thông tư83/2005/TT-BNV phần III, mục 1.2 có đoạn "Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với CBCCVC được căn cứ vào thành tích xuất sắc cao nhất mà CCVC đạt được trong suốt thời gian giữ bậc lương và không được thực hiện hai lần nâng bậc lương trước thời hạn trở lên trong thời gian giữ một bậc lương''. Như vậy, một người có được nâng lương trước thời hạn 2 lần liên tiếp của 2 bậc lương liền kề không?.

    Ví dụ: Ông Nguyễn Văn A năm 2010 được nâng lương trước thời hạn lên bậc 2, hệ số 2,67 từ 01/08/2010. Thang 08/2013, ông Nguyễn Văn A đến thời hạn nâng lương thường xuyên nhưng năm 2011, 2012 ông đã được cấp có thẩm quyền tặng 01 chiến sỹ thi đu cơ sở và 01 Bằng khen. Vậy, năm 2013 ông Nguyễn Văn A có được nâng lương trước thời hạn 12 tháng không?

     
    11314 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #258148   28/04/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    nguthana viết:

    "... không được thực hiện hai lần nâng bậc lương trước thời hạn trở lên trong thời gian giữ một bậc lương''. Như vậy, một người có được nâng lương trước thời hạn 2 lần liên tiếp của 2 bậc lương liền kề không?.

    Ví dụ: Ông Nguyễn Văn A năm 2010 được nâng lương trước thời hạn lên bậc 2, hệ số 2,67 từ 01/08/2010. Thang 08/2013, ông Nguyễn Văn A đến thời hạn nâng lương thường xuyên nhưng năm 2011, 2012 ông đã được cấp có thẩm quyền tặng 01 chiến sỹ thi đu cơ sở và 01 Bằng khen. Vậy, năm 2013 ông Nguyễn Văn A có được nâng lương trước thời hạn 12 tháng không?

    Chào bạn.

    Thời kỳ đầu có quy định về nâng lương trước thời hạn, tôi đọc thông tư này và cũng có sự hiểu lầm ở câu này đấy. trường hợp bạn nêu ra là được nâng lương trước thời hạn đấy bạn à. Văn bản pháp luật không cấm việc nâng lương mấy lần liên tiếp cả.

    Câu trích dẫn trên là cấm trong trường hợp: Trong thời hạn của 1 bậc lương (2 năm đối với viên chức lạo B, C và 3 năm đối với viên chức loại A) thì không được nâng trước thời hạn 2 lần liên tiếp.

    Ví dụ: Ông Nguyễn Văn A là viên chức loại B, hưởng lương bậc 1 ngày 01/01/2010, theo quy định thì thời hạn nâng lên bậc 2 là 01/01/2012. Nhưng năm 2010 và năm 2011 ông A đạt chiến sỹ thi đua, nếu theo quy chế của đơn vị là đủ tiêu chuẩn nâng lương trước thời hạn 12 tháng, thì ông A sẽ được xét nâng lương trước thời hạn 12 tháng và được hưởng bậc 2 từ 01/01/2011.

    Như vậy thời hạn nâng lương đúng hạn lên bậc 3 là 01/01/2013. Nhưng trong năm 2012 ông A có thành tích đặc biệt xuất sắc, đủ tiêu chuẩn nâng lương trước thời hạn 12 tháng theo quy định của quy chế do đơn vị đề ra, thì nếu bình thường là ông A được nâng lương trước thời hạn lên bậc 3 từ ngày 01/01/2012. Nhưng vì từ 01/01/2010 đến 01/01/2012 là thời hạn của một bậc lương nên ông A không được nâng lương trước thời hạn lần này.

    (Tôi nhẩm tính thấy điều này không thể xảy ra đối với niên hạn 3 năm).

    Nội dung quy định là như vậy đấy bạn ạ.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-