Kinh thưa Luật sư!
Hiện nay tôi đang làm ở một cty TNHH, tôi ký hợp đồng chính thức với cty từ 12/2012 với thời hạn 1 năm, nhưng nay khi tôi đang mang thai được 3 tháng, cty lấy lý do không có công việc phù hợp để cho tôi nghỉ việc. Cty nói sẽ hỗ trợ tôi 1 tháng lương. Cty làm như vậy là sai luật, tôi nên làm sao để bảo vệ quyền lợi của mình và cty sẽ phải bồi thường ra sao?

Tôi được biết nếu tôi đóng đủ 6 tháng BHXH trước khi sinh 12 tháng thì tôi được nhận chế độ thai sản, cty cũng đồng ý đóng giúp tôi 2 tháng bảo hiểm cho đủ 6 tháng, vậy cho tôi hỏi nếu tôi đóng đủ 6 tháng bảo hiểm rồi nghỉ việc thì khi sinh con tôi có được nhận chế độ thai sản hay không? và thủ tục như thế nào? Cty cần cung cấp những hồ sơ gì cho tôi.
Tôi xin cảm ơn!