Kính chào Luật sư!

Tôi có vài vấn đề chưa rõ, muốn nhờ Luật sư tư vấn, cụ thể như sau:

1. Lao động hợp đồng của đơn vị sự nghiệp có thu (Ban quản lý dự án cấp huyện), chưa phải là viên chức thì áp dụng hình thức trả lương theo lương tối thiểu vùng có đúng không? Căn cứ pháp lý áp dụng hình thức trả lương này?

2. Lao động hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp, chưa phải là viên chức có thể được bổ nhiệm vào vị trí chủ tịch, phó chủ tịch UBND xã, phường không?

3. người lao động đăng ký tham dự tập huấn (do Cơ quan tổ chức) có phải viết đơn xin nghỉ phép vào ngày diễn ra tập huấn không?

Mong sớm nhận được tư vấn của Luật sư. Trân trọng cảm ơn!