Xin luật sư cho mình hỏi tôi làm việc trong ngành Y. Tôi phải thường trực 6 ngày/ tháng trong đó có 2 ngày nghỉ thứ 7, chủ nhật trực 24/24h và 4 ngày trong tuần ( vẫn làm việc giờ hành chính + 16h thường trực ngoài giờ hành chính) sau mỗi ngày trực được nghỉ 01 ngày. Xin luật sư cho tôi hỏi 2 vấn đề:
Thứ 1: Giờ thường trực có được tính là thời gian làm việc bình thường không?
Thứ 2: Tôi trực ngày thứ 6 thì có được nghỉ bù vào ngày thứ 2 tuần kế tiếp không?
Xin cảm ơn luật sư!