THẮC MẮC VỀ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG

Chủ đề   RSS   
  • #294491 31/10/2013

    THUYSUONG2209

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/06/2013
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 360
    Cảm ơn: 32
    Được cảm ơn 4 lần


    THẮC MẮC VỀ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG

    Kính chào Luật sư!

    Luật sư ơi em có một thắc mắc muốn được giải đáp như sau :

    Có một người lao động đã làm việc ở công ty  em từ tháng 3 tới tháng 6 người đó được  kí HĐLĐ 1 năm nhưng đến tháng 9 n

    gười đó đưa đơn xin nghỉ và được giải quyết nghỉ việc đúng pháp luật vào ngày 30/09/2013 . nhưng đến tháng 11/2013 

    thì người đó xin vào làm ở công ty lại.

    vậy cho em hỏi nếu công ty nhận người đó vào làm lại thì công ty sẽ trả lại mức lương chưa kí HĐ và thử việc 2 tháng tiếp như thế

    thì có đúng pháp luật không ạ?

    có quy định nào về việc trả lương như thế này không ạ?

    Em xin cảm ơn !

    Cập nhật bởi THUYSUONG2209 ngày 31/10/2013 08:40:08 SA
     
    4106 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #295140   03/11/2013

    daolienluatsu
    daolienluatsu
    Top 75
    Female
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:11/11/2012
    Tổng số bài viết (832)
    Số điểm: 5874
    Cảm ơn: 14
    Được cảm ơn 411 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Vấn đề bạn hỏi, luật sư Đào Thị Liên công ty Luật Tiền Phong xin được tư vấn cho bạn như sau: 

    Theo như thông tin mà bạn cung cấp thì hợp đồng lao động thứ nhất giữa công ty và người lao động đã chấm dứt theo thỏa thuận của hai bên vào ngày 30/9/2013.

    Tháng 11/2013 người lao động lại nộp đơn xin vào làm việc tại công ty, hai bên có thể thỏa thuận các điều khoản của hợp đồng lao động mới mà không lệ thuộc vào các điều khoản của hợp đồng lao động cũ. Các nội dung hợp đồng lao động mới phải tuân thủ điều 23 Bộ Luật Lao động 2012.

    Chúc bạn và công ty sức khỏe, thịnh vương. Hy vọng ý kiến tư vấn của luật sư sẽ giúp công ty bạn đưa ra được quyết định đúng đắn.

    Trân trọng./.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn daolienluatsu vì bài viết hữu ích
    THUYSUONG2209 (06/11/2013)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Công ty Luật TNHH Tiền Phong

Hotline: 0916162618

Website: www.luattienphong.vn - www.luattienphong.net