Thắc mắc về trợ cấp thôi việc

Tôi làm việc cho một doanh nghiệp hơn bảy năm. Doanh nghiệp không đóng bảo hiểm vì điều kiện cá nhân nên tôi không thể công tác được nữa. Tôi xin thôi việc đã được đồng ý, nhưng không có chế độ gì cả. Vậy mong thư viện pháp luật giúp tôi làm thế nào để được hưởng chế độ khi thôi việc ? Tôi xin cảm ơn.

Tôi đồng ý với ý kiến của thuanthienlawyer. Nhưng tôi vẫn có băn khoăn là việc làm tròn thời gian đóng BHXH đến 31/12/2008. Vì đây chỉ là những hướng dẫn theo Công văn của Bộ LĐTBXH. Vậy thì các doanh nghiệp đâu phải bắt buộc thực hiện??? Và quyền  lợi của người lao động rõ ràng không được đảm bảo.

Theo thông tin mới nhất tôi vừa nhận được thì cách tính trợ cấp thôi việc cho NLĐ theo quy định có nội dung tương tự như bạn "thuanthienlawyer" đề cập. Mọi người cứ xem nội dung ở trên để hiểu rõ hơn nhé!

"Theo Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 26/5/2009 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội,  từ ngày 01/01/2009, người lao động có thời gian làm việc tại doanh nghiệp theo hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng trở lên, sau khi trừ đi thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định, thời gian còn lại tính hưởng trợ cấp thôi việc mà dưới 12 tháng thì được làm tròn. Thời gian tính hưởng trợ cấp thôi việc từ đủ 01 tháng đến dưới 06 tháng được làm tròn thành ½ năm, từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng được làm tròn 01 năm."