Chào chuyên mục tư vấn pháp luật lao động, tôi hiện sắp ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm cho 1 công ty nước ngoài tại Việt Nam. Trong hợp đồng quy định muốn nghỉ việc phải báo trước 2 tháng, nếu nghỉ trước thời hạn đó thì sẽ bị phạt bồi thường 3 tháng tiền lương. Như vậy có đúng luật không vì theo tôi được biết chỉ cần báo trước 30 ngày đối với hợp đồng lao động thời hạn 1 năm?
Và tôi hiện đã làm việc 5 tháng tại công ty, đã lãnh lương chính thức nhưng công ty vẫn chưa đề cập việc ký hợp đồng lao động. Theo luật thì có phải là mặc nhiên tôi đang ký kết hợp đồng lao đồng không thời hạn với công ty không?
Xin cám ơn,