Trường hợp này công ty không phải trả tiền nghỉ tết từ ngày 04/02/2019 đến ngày 08/02/2019. Bởi lẽ:
1. Khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động năm 2012 (BLLĐ 2012) quy định về chủ thể được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày tết là người lao động.
Khoản 1 Điều 3 BLLĐ 2012 quy định: người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động. Trong khi đó, hợp đồng thử việc không phải là hợp đồng lao động.
2. Trong hợp đồng thử việc của bạn đã nêu rõ là thử việc trong 06 ngày làm việc.
Vì vậy, căn cứ các nội dung trên, công ty không phải trả tiền nghỉ tết.
Trân trọng,
Cập nhật bởi phanhoangtuong ngày 13/02/2019 04:52:47 CH
thiếu