Thắc mắc về thời gian thanh tra BHXH?

Chủ đề   RSS   
  • #555782 26/08/2020

    Giahan130320

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:26/08/2020
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Thắc mắc về thời gian thanh tra BHXH?

    Em chào luật sư! Luật sư tư vấn giúp em trường hợp thanh tra bảo hiểm thai sản ạ.

    Em tham gia bảo hiểm xã hội từ 6/2016 đến 11/2018 là 29 tháng và từ 06/2019 đến 01/2020 là 8 tháng. Ngày 13/ 03/2020 em sinh em bé, như vậy em đã đóng bảo hiểm được 8 tháng trong thời gian mang thai. 20/03/2020 em đã nộp hồ sơ cho công ty để hưởng bảo hiểm thai sản, công ty cũng đã nộp hồ sơ cho bảo hiểm xã hội, đến 02/05/2020 em có liên hệ công ty để hỏi tiền thai sản thì công ty yêu cầu em bổ sung sao kê tài khoản lương vì hồ sơ thai sản của em bị thanh tra vì em tham gia bảo hiểm tại công ty chưa đủ 9 tháng. Công ty cũng đã bổ sung hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm vào cuối tháng 5/2020. Nhưng đến nay em vẫn chưa nhận được thông tin gì cũng như tiền thai sản, em có liên hệ công ty hỏi thì họ bảo bên bảo hiểm chưa chuyển tiền. Em có hỏi công ty thời hạn thanh tra thì họ bảo họ không biết, họ đã nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm, khi nào cơ quan bảo hiểm trả lời thì họ sẽ trả lời em, nhưng đến nay đã 3 tháng, và hiện giờ em đã nghỉ việc tại công ty.

    Luật sư cho em hỏi thời gian thanh tra là bao lâu ạ? Và có cách nào để liên hệ hỏi bảo hiểm về tình trạng hồ sơ thai sản của em không? Vì em liên hệ công ty họ luôn bảo đợi cơ quan bảo hiểm liên hệ.

    Em cảm ơn luật sư nhiều ạ!

     
    1750 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Giahan130320 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (31/08/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #556116   29/08/2020

    thanhtungrcc
    thanhtungrcc
    Top 50
    Male
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:28/08/2008
    Tổng số bài viết (1472)
    Số điểm: 8531
    Cảm ơn: 8
    Được cảm ơn 997 lần
    Lawyer

    Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

    “Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

    1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

    a) Lao động nữ mang thai;

    b) Lao động nữ sinh con;

    c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

    d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

    đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

    e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

    2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

    Như vậy, theo quy định trên thì để được hưởng chế độ thai sản thì bạn phải đóng BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Nếu bạn vào công ty được 8 tháng và trong suốt 8 tháng đó là bạn mang thai có đóng BHXH nhưng nếu có thông báo không được hưởng chế độ thai sản vì chưa làm việc trong công ty được một năm là không đúng quy định.

    Trường hợp của bạn vẫn đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản vì đã đóng BHXH được 8 tháng trong quãng thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Thời gian sự việc đang được cơ quan bảo hiểm thanh tra phụ thuộc vào tình tiết của sự việc nên bạn phải kiên nhân chờ đợi. Nếu thời gian quá lâu bạn có thể liên hệ với cơ quan thanh tra BHXH để biết thêm chi tiết sự việc của mình như thế nào để có hướng giải quyết cụ thể hơn.

    Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658

    Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

    Email: luatsuthanhtung@gmail.com;

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn thanhtungrcc vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (31/08/2020)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Nguyễn Thanh Tùng; Điện thoại: 0913586658

Văn phòng luật sự Phạm Hồng Hải và Cộng sự - Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

Email: luatsuthanhtung@gmail.com;