Kính chào luật sư!

      Luật sư cho em hỏi giả sử ngày em có quyết định nghỉ việc là ngày 10.01.2013, tức là theo luật cũ em chỉ có thời hạn 7 ngày để đi đăng ký thất nghiệp thôi và đc kéo dài đến hết ngày 16.01.2013. Tuy nhiên đến thời điểm hết hạn đăng ký đã qua ngày 15.01.2013 của luật mới người lao động có thơi gian 3 tháng đăng ký thất nghiệp. Vậy em có được trog vòng 3 tháng đi đăng ký thất nghiệp kể từ ngày em có quyết định nghỉ việc hay ko hay vẫn chỉ đc 7 ngày thôi? 

       Cũng theo Nghị định100/2012/NĐ-CP ban hành ngày 21-11-2012 có làm rõ:  "Tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động được tính nếu người sử dụng lao động và người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp, người lao động đã thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc ít nhất 1 ngày trong tháng đó". Nhưng theo em được biết để đc người sử dụng LĐ đóng BHTN người LĐ phải làm ít nhất 14 ngày công trong tháng, như vậy có phải 2 quy định đang mâu thuẫn nhau? kính mong luật sư gỡ rối giúp em

Em xin chân thành cảm ơn!