DanLuat 2015

Thắc mắc về quá trình thử việc

Chủ đề   RSS   
  • #340127 20/08/2014

    apolloalfa

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:16/07/2010
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 85
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thắc mắc về quá trình thử việc

    Xin chào các bạn. Tôi có thắc mắc này về thử việc. Tôi có làm thử việc cho 1 công ty 3 tháng. Trước khi thử việc, công ty có yêu cầu tôi ký vào quy định là sau 1 tháng đào tạo thì nếu người lao động tiếp tục làm thì phải làm hết 1 năm mới được nghỉ việc. Nếu nghỉ trước thời hạn phải bồi thường 3 tháng tiền lương. Vậy nếu sau 1 tháng đầu tiên tôi tiếp tục làm nữa thì đến tháng thứ 3, nếu tôi xin nghỉ việc thì có phải bồi thường không. Lưu ý là tôi chưa ký hợp đồng lao động chính thức.

    Xin cảm ơn

     
    1745 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #340160   21/08/2014

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn.

    Tất cả các quy định mà cty đưa ra đều trái luật.

    Luật quy định hợp đồng thử việc tối đa là 2 tháng, trong khoảng thời gian này, hai bên có quyền chấm dứt HĐ bất cứ lúc nào mà không phải bồi thường gì cả.

    Nếu bạn và cty đã ký HĐ 3 tháng thì sau khi hết hạn, bạn có quyền nghỉ. Nhưng nếu bạn đã ký vào quy định như bạn nói thì rất dễ xảy ra tình trạng bạn làm không công, vì khi đó cty sẽ gây khó dễ không thanh toán lương cho bạn.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-