Thưa Luật sư
Công ty chúng tôi là chủ đầu tư dự án bất động sản. Chúng tôi mạn phép nhờ Luật sư tư vấn 1 vấn đề sau:
Công ty chúng tôi có tuyển nhiều kỹ sư nhưng đa phần họ chỉ muốn nhận trọn lương và không muốn đóng BHXH. Vậy trên HĐLĐ, chúng tôi thể hiện khoản THU NHẬP trên đã bao bao gồm các khoản chi phí về lương, BHXH, BHYT, BHTN có được không? Thông thường các kỹ sư, chúng tôi ký HĐLĐ có thời hạn 36 tháng. Phương pháp này có phù hợp với Luật không ạ? Nếu sai thì cách giải quyết là như thế nào ạ?
Xin chân thành cảm ơn Luật sư