Thắc mắc về nội dung HĐLĐ

Chủ đề   RSS   
  • #339077 15/08/2014

    HoaKinhDo

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:15/08/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Thắc mắc về nội dung HĐLĐ

    Thưa Luật sư

    Công ty chúng tôi là chủ đầu tư dự án bất động sản. Chúng tôi mạn phép nhờ Luật sư tư vấn 1 vấn đề sau:

    Công ty chúng tôi có tuyển nhiều kỹ sư nhưng đa phần họ chỉ muốn nhận trọn lương và không muốn đóng BHXH. Vậy trên HĐLĐ, chúng tôi thể hiện khoản THU NHẬP trên đã bao bao gồm các khoản chi phí về lương, BHXH, BHYT, BHTN có được không? Thông thường các kỹ sư, chúng tôi ký HĐLĐ có thời hạn 36 tháng. Phương pháp này có phù hợp với Luật không ạ? Nếu sai thì cách giải quyết là như thế nào ạ?

    Xin chân thành cảm ơn Luật sư

     

     

     

     

     
    1869 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #339258   16/08/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1340 lần


    Nếu ký HĐLĐ có đầy đủ các điều khoản về đóng BHXH , BHYT, BHTN thì DN phải đóng đủ nếu chỉ nhằm đối phó thì khi thanh tra LĐ phát hiện DN sẽ bị phạt và bắt đóng bổ sung thì mệt mỏi cho DN. Do đó DN nên giải thích cho NLĐ hiểu rằng đó là quy định pháp luật và đóng như vậy có lợi cho NLĐ khi họ ốm đau , tai nạn,,, có BHXH , BHYT lo cho họ, như vậy là có lợi cho NLĐ và san sẻ gánh nặng cho DN.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    HoaKinhDo (21/08/2014)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ