DanLuat 2015

Thắc mắc về mức lương!

Chủ đề   RSS   
  • #367157 11/01/2015

    tienkhanhthe

    Sơ sinh

    Bình Định, Việt Nam
    Tham gia:27/08/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thắc mắc về mức lương!

    Kính chào Luật sư!

    Em có 1 vấn đề liên quan đến việc Lương bổng, mong Luật sư giải đáp giúp em ạ.

    1/  Em làm việc tại 1 Cty Đá lạnh, không có hợp đồng, chuyên làm về đêm. Giám đốc phát lương tháng là 4 triệu, dù là tháng có 30 ngày hay 31 ngày thì Giám đốc vẫn trả 4 triệu. Xin hỏi Luật sư, Giám đốc trả lương như vậy có hợp lý không, có đúng quy định pháp luật không? Và Pháp luật có quy định như thế nào trong việc trả lương không?

    2/ Em xin hỏi Pháp luật có quy định cụ thể gì khi làm việc về đêm không, ví dụ là làm bao nhiêu tiếng, lương tính thế nào, vì em làm từ 21h đến 9h hoặc 10h sáng hôm sau?

    3/ Đối với việc làm trong ngày Lễ Tết thì Pháp luật có quy định như thế nào? Vì ngày Lễ Tết thì Giám đốc vẫn bắt làm việc như mọi ngày, và được thưởng 100.000 đồng. Xin hỏi Giám đốc làm vậy có đúng Pháp luật không?

    Em xin chân thành cảm ơn.

     
    1531 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #388462   18/06/2015

    thuytaxauxi
    thuytaxauxi
    Top 500
    Female
    Mầm

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:02/07/2012
    Tổng số bài viết (83)
    Số điểm: 505
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 19 lần


    1. Lương trả cho người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại Nghị định 103/2014/NĐ-CP (cao nhất là vùng I: 3.1 triệu đồng/tháng)

     
    - Giờ làm việc bình thường không quá 8giờ/ngày, 48 giờ/tuần
    - Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau.
     
    Nếu bạn làm từ 21h đến 9h hoặc 10h sáng hôm sau, tức làm 12 - 13 tiếng, thì 4-5 tiếng làm việc, bạn sẽ được tính theo lương làm thêm giờ
     
    3. Nếu làm thêm vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương thì tiền lương ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-