.png)
Cháu chào chú! chú cho cháu hỏi về việc tính lương tại DN Cổ phần ;
Hiện cháu đang làm việc tại CTy CP XDCTGT Việt Lào, DN cháu hiện tính lương theo thời gian ( ấn định mỗi người 1 mức lương) ví dụ chị A hệ số 4,66 . lương DN trả là 5trđ, Hiện tại cô A là chủ tịch công đoàn, kiêm trưởng phòng tổ chức hành chính, Cháu thấy cty ghi là cô A đc hưởng HS phụ cấp 0,4. Phụ cấp kiêm nhiệm 30%.
Chi tiết
| Tên | HSLCB | HSLĐPC | Bậc LCB | lương thời jan | PC kiêm N | PC kiêm nhiệm | Tổng Lương | KPCĐ | BH...... |
| A | 4,66 |
0,4
|
4.893.000 | 5.000.000 | 30% | 315.000 | 5.315.000 | 2%*5.315.000 | ....*4893000 |
|
(4,66+0,4)* 1.050.000 |
Công ty quy định |
30% * 1.050.000 |
thưa luật sư, cháu muốn hỏi là cách tính này đã đúng với quy định chưa? và theo như bảng lương này có phải lương phụ cấp chức vụ sẽ phải trích BHiem, còn lương phụ cấp trách nhiệm thì được tính vào lương được nhận, Như vấy nếu có người lương CB cao hơn lương DN trả thì sẽ thế nào ạ? Phụ cấp TN khác PC chức vụ ở chỗ nào ạ?
Luật sư cho cháu hỏi thông tư hướng dẫn về việc này nữa ạ!
Cháu cảm ơn chú! mong chú sớm phản hồi lại ạ!
