DanLuat 2015

thắc mắc về luật lao động!

Chủ đề   RSS   
  • #271298 24/06/2013

    emtudauden90

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/06/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    thắc mắc về luật lao động!

       Tôi có một số thắc mắc về luật lao đông kính mong các luật sư giải đáp giúp  hộ tôi. 
    " Tôi làm việc tại công ty Mediamart từ ngày 12-12-2011 vì gia đình tôi có việc đột xuất  lên  28-02-2013 tôi xin nghỉ việc và đến ngày 21-06-2013 tôi đến công ty để lấy lại  sổ hộ khẩu gốc mà công ty giữ của tôi ( bởi vì trước khi tôi vào làm việc tại công ty họ đã yêu cầu tôi phải nộp sổ hộ khẩu gốc hoặc là bằng gốc khi nộp hồ sơ ) . Nhưng khi tôi đến công ty để lấy lại sổ hộ khẩu họ bảo tôi là phải nộp khoảng hơn 1 triệu đồng tiền bảo hiểm  mà công ty đã đóng cho tôi từ lúc tôi nghỉ việc đến bây giờ nếu không họ sẽ không đưa sổ hộ khẩu gốc cho tôi " .
       Vậy tôi xin hỏi công ty đó có được quyền giữ sổ hộ khẩu gốc của tôi hay không? và tôi có phải đóng tiền bảo hiểm từ khi tôi nghỉ hay không?
    Tôi xin chân thành cảm ơn , kính mong các luật sư giải đáp sớm hộ tôi.
     
    2890 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #271411   24/06/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn.

    1. Luật không cho phép người sử dụng lao động giữ bản gốc của tất cả các giấy tờ của người lao động.

    2. Còn về số tiền hơn 1 triệu đóng BHXH, Bạn không nói rõ khi bạn nghỉ việc, đơn vị đã thanh lý HĐLĐ chưa, hay chỉ cho bạn tạm nghỉ.

    Nếu chỉ cho bạn tạm nghỉ, thì đơn vị có thể vẫn đóng BHXH cho bạn đến bây giờ => vì vậy bạn phải nộp số tiền này và làm thủ tục thanh lý HĐLĐ tại thời điểm này. Như vậy thì trong sổ BHXH của bạn được xác nhận thời gian làm việc đến thời điểm này.

    Nếu đơn vị đồng ý cho bạn thôi việc và đã làm thủ tục thanh lý HĐLĐ cho bạn từ 28/2/2013 thì đơn vị phải cắt BHXH cho bạn từ khi ấy mới đúng (cắt BHXH căn cứ thời điểm thanh lý HĐLĐ).

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    emtudauden90 (24/06/2013)
  • #271480   24/06/2013

    emtudauden90
    emtudauden90

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/06/2013
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn bạn đã chả lời thắc mắc của mình, về vấn đề thanh lý HĐLĐ thì mình viết đơn từ  ngày 15-03-2016 và được tổng công ty chấp thuận nhưng đến 11-05-2013 mình đến công ty để làm biên bản bàn giao công cụ tài sản vậy bạn cho mình hỏi là mình sẽ phải đóng phí bảo hiểm đến tháng 3 hay đóng phí hết tháng 5 ( mặc dù mình còn chưa được cầm thẻ bảo hiểm y tế , nhưng họ lại bảo đã đưa cho quản lý của mình và đã giao cho mình ).

     Xin cảm ơn , mong hồi đáp của bạn .

     
    Báo quản trị |  
  • #271551   25/06/2013

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3724 lần


    emtudauden90 viết:

    Cảm ơn bạn đã chả lời thắc mắc của mình, về vấn đề thanh lý HĐLĐ thì mình viết đơn từ  ngày 15-03-2016 và được tổng công ty chấp thuận nhưng đến 11-05-2013 mình đến công ty để làm biên bản bàn giao công cụ tài sản vậy bạn cho mình hỏi là mình sẽ phải đóng phí bảo hiểm đến tháng 3 hay đóng phí hết tháng 5 ( mặc dù mình còn chưa được cầm thẻ bảo hiểm y tế , nhưng họ lại bảo đã đưa cho quản lý của mình và đã giao cho mình ).

     Xin cảm ơn , mong hồi đáp của bạn .

    Quyết định của Cty ghi bạn nghỉ việc vào ngày tháng nào?

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
  • #271756   25/06/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Nếu đơn vị làm đúng quy định , thì bạn nghỉ làm từ tháng nào (không làm việc từ 14 ngày trở lên trong tháng) thì đơn vị phải không đóng BHXH cho bạn từ tháng đó, như vậy thì bạn làm hết tháng 2 rồi nghỉ thì chỉ đóng hết tháng 2 thôi. Theo quy định, cơ quan BHXH không thu BHXH những tháng người lao động không có lương.

    Tuy nhiên hầu như những trường hợp tạm nghỉ thì đơn vị vẫn đóng (có thỏa thuận với người lao động) để khỏi báo giảm báo tăng lằng nhằng, cơ quan BHXH cũng chẳng biết.

    Quy định là vậy. Nhưng thực tế là vậy nên bạn hỏi bạn phải đóng đến tháng 3 hay tháng 5 thì chỉ có bạn thảo luận với đơn vị để trả lời câu hỏi này được thôi.

    Nhưng cũng theo quy định của ngành BHXH, tại thời điểm này đơn vị vẫn báo truy giảm cho bạn từ tháng 3 được cơ mà. Bạn chỉ phải đóng tiền BHYT những tháng báo muộn không trả thẻ BHYT kịp thời thôi. Có điều đơn vị có chịu làm cho bạn hay không?!

    Đôi lời trao đổi thêm với bạn.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    emtudauden90 (26/06/2013)

0 Thành viên đang online
-