DanLuat 2015

Thắc mắc về luật lao động.

Chủ đề   RSS   
  • #64400 18/10/2010

    nuhoanghoa87

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/09/2010
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 190
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Thắc mắc về luật lao động.

    Thưa Luật Sư!

     Em có vấn đề này xin hỏi: Công Ty em làm bên vận chuyển, Công Ty em gồm có 12 người, (trong đó: 4 nhân viên tài xế, 4 nhân viên lơ xe, 2 nhân viên văn phòng, 1 nhân viên bảo vệ và 1 Giám Đốc), Luật Sư cho em hỏi : Vậy Công Ty em có làm hợp đồng lao đồng ko ạ? có tham gia đóng BHXH không ạ? Nếu mà có thì Công Ty phải đăng ký như thế nào? Liệu Công Ty em có bị truy thu  và bị phạt không ạ? Công Ty em mới thành lập năm 2008 nhưng tới năm 2010 mới hoạt động.

    Mong Luật Sư tư vấn giúp em ạ! Cảm ơn Luật Sư?
     
    4147 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #64437   19/10/2010

    nguyenphong83
    nguyenphong83
    Top 500
    Chồi

    Gia Lai, Việt Nam
    Tham gia:07/08/2009
    Tổng số bài viết (124)
    Số điểm: 1310
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    1. Hợp đồng lao động là để đảm bảo quyền lợi của người lao động, ràng buộc trách nhiệm giữa người sử dụng lao động và người lao động, người lao động làm việc  có thời hạn từ 3 tháng trở lên phải được ký hợp đồng lao động.

    2. Người lao động ký hợp đồng lao động có thời hạn từ 3 tháng trở lên phải đóng BHXH, BHYT, người lao động ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng phải đóng BHTN.

    3. Công ty phải lập, đăng ký thang bảng lương với cơ quan nhà nước có thẩm quyền và đóng tại BHXH cấp huyện nơi Công ty đặt trụ sở theo tỷ lệ sau:

    BHXH: Người sử dụng lao động đóng 16%, người lao động đóng 6%.

    BHYT: Người sử dụng lao động đóng 3%, người lao động đóng 1,5%.

    BHTN: Người sử dụng lao động đóng 1%, người lao động đóng 1%.

    4. Việc có bị truy thu và phạt không thì phải căn cứ vào thời gian làm việc, thời hạn hợp đồng lao động, người lao động làm vịêc chính thức trước ngày 15 của tháng thì phải đóng BHXH từ ngày đầu tháng, người lao động làm vịêc chính thức từ sau ngày 15 của tháng thì đóng BHXH vào ngày đầu tiên của tháng kế tiếp. Căn cứ vào đó có thể xác định có bị truy thu, bị phạt không.






     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-