Thắc mắc về hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, hợp đồng thử việc

Chủ đề   RSS   
  • #13319 12/04/2008

    tronghuyvn

    Lớp 5

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/04/2008
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 6725
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Thắc mắc về hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, hợp đồng thử việc








    Chấm dứt hợp đồng lao dộng khi công ty phá sản giải thể ?
    Xin chào

    Tôi ký hợp đồng thử việc với công ty là 2 tháng. Sau khi kết thúc hợp đồng thử việc tôi vẫn tiếp tục làm việc cho công ty, nhưng chưa ký hợp đồng chính thức. 

    Khoảng 10 ngày sau ngày kết thúc hợp đồng thử việc thì công ty có thông báo tiến hành thủ tục để giải thể công ty. Từ thời điểm thông báo chính thức bằng văn bản, cho đến thời điểm yêu cầu nhân viên nghĩ việc là ba ngày. ( Theo điều khoản trong hợp đồng thử việc là phải thông báo trước 7 ngày , khi một trong 2 bên muốn kết thúc hợp đồng).

    Theo cách làm như trên, công ty có làm đúng pháp luật không?  Khi nghỉ việc như vậy, chúng tôi có được khoản trợ cấp nào không?

    (công ty thành lập chưa được 1 năm )

    Rất mong nhận được sự tư vấn , xin cảm ơn.

    Cập nhật bởi Mai_Y_Nguyen ngày 15/03/2010 08:25:45 PM
     
    209715 | Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn tronghuyvn vì bài viết hữu ích
    thanhdung112 (03/10/2013) duytambinh (23/07/2013)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

28 Trang «<262728
Thảo luận
  • #426013   01/06/2016

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 9

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1606)
    Số điểm: 11550
    Cảm ơn: 167
    Được cảm ơn 811 lần


    Không biết bạn noonqn có bằng cấp gì? làm việc gì?

    Bạn hãy tìm đọc từ điều 26 đến điều 29 Bộ Luật lao động 2012 để biết cụ thể quy định nhé.

    Không có quy định nào về việc người thử việc chỉ được nghỉ sau 7 ngày kể từ khi giám đốc ký cả.

     
    Báo quản trị |  
  • #483825   31/01/2018

    Lilynguyen1608
    Lilynguyen1608
    Top 500
    Female
    Lớp 3

    Quảng Ngãi, Việt Nam
    Tham gia:29/11/2017
    Tổng số bài viết (286)
    Số điểm: 4109
    Cảm ơn: 24
    Được cảm ơn 51 lần


    Theo quan điểm của bản thân mình nghĩ khi kết thúc thời gian thử việc tại các đơn vị, công ty mà không được ký hợp đồng thì pháp luật nước ta chưa quy định cụ thể và trên thực tế có nhiều dư luận và quan điểm khác nhau. Vậy tại sao không kiến nghị lên Công đoàn lao động để đưa ra những chính sách cho người lao động sau khi kết thúc hợp đồng thử việc.

    Gia đình là nơi cuộc sống bắt đầu và tình yêu không bao giờ kết thúc.

     
    Báo quản trị |  
  • #483895   31/01/2018

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14635)
    Số điểm: 101365
    Cảm ơn: 3348
    Được cảm ơn 5198 lần
    SMod

    Bạn Lilynguyen1608 ơi, vậy cái này gọi là gì ?

    Điều 29. Kết thúc thời gian thử việc

    1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

    2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận. 

     
    Báo quản trị |  
  • #484432   05/02/2018

    Chào mọi người, cho mình hỏi trong chương trình thương vụ bạc tỷ (shark tank Vietnam) Shark Nguyễn Xuân Phú thường nói "nếu thương vụ này thua lỗ, anh/chị có đồng ý làm việc không công cho tôi trong 1,2 năm không", vậy thì câu nói này nếu thực hiện thì có vi phạm pháp luật không, vì theo mình biết thì hình như khi kí hợp đồng lao động thì mức lương không được thấp hơn mức lương vùng?

     
    Báo quản trị |  
  • #484457   05/02/2018

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14635)
    Số điểm: 101365
    Cảm ơn: 3348
    Được cảm ơn 5198 lần
    SMod

    Nếu làm việc theo HĐLĐ thì tất nhiên mức lương sẽ không thể thấp hơn lương tối thiểu vùng.

    Tuy nhiên Shark Phú có nhiều người làm việc dưới quyền rất am hiểu luật, chắc chắn những người này sẽ không để chuyện vi phạm pháp luật về lao động xảy ra.

     
    Báo quản trị |