Thắc mắc về hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, hợp đồng thử việc

Chủ đề   RSS   
  • #301079 06/12/2013

    Thắc mắc về hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, hợp đồng thử việc

    Xin Luật sư tư vấn

    Đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp có thu, được nhà nước cấp kinh phí 100% trong biên chế. Tuy nhiên do nhu cầu công việc cần phải ký thêm hợp đồng và Đơn vị tôi đã ký hợp đồng với người lao đồng với các loại hợp đồng thử việc, thời vụ, xác định thời hạn và không thời hạn. Vậy tôi xin hỏi đối với các loại hợp đồng trên thì loại nào được xét nâng bậc lương (Khi chúng tôi nâng bậc lương cho người lao động thì lấy kinh phí ở nguồn thu từ sự nghiệp) theo quy định của Luật lao động và căn cứ vào quy định nào. Chúng tôi có phải hỏi xin ý kiến của cơ quan Tài chính ở địa phương và cơ quan chủ quản của chúng tôi không.

    Rất mong sớm nhận được giải đáp. Trân trọng cảm ơn

     
    4601 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn XuanHKien vì bài viết hữu ích
    timkiemxanhluc (10/01/2014)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #301305   07/12/2013

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10252)
    Số điểm: 58453
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4194 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    1/ Không phân biệt hình thức hợp đồng lao động mà tùy theo quy định về nâng lương của đơn vị bạn, người lao động nếu làm việc liên tục và có đủ điều kiện xét nâng bậc lương thì đều được giải quyết

    2/ Nếu đơn vị bạn tử chủ nguồn tài chính xét nâng bậc thì ko cần hỏi ý kiến của đơn vị nào về việc xét nâng bậc lương.

    Thân

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    XuanHKien (10/12/2013) timkiemxanhluc (10/01/2014)
  • #304801   02/01/2014

    Tôi đang có một thắc mắc:

    Đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp công lập có thu, tự đảm bảo một phần kinh phí từ nguồn thu để lại, và được giao biên chế. Tuy nhiên do nhu cầu công việc nhiều, số biên chế được giao không đảm nhận được công việc.  Vậy, cho tôi hỏi đơn vị tôi có được phép ký HĐLĐ không ? hay phải lập kế hoạch tuyển dụng viên chức trình cơ quan có thẩm quyền theo quy định của Nghị định 43/2006/NĐ-CP, sau đó mới ký HĐ làm việc. Nếu được ký HĐLĐ theo Luật lao động thì có phải báo cáo cơ quan chủ quản về việc tuyển và sử dụng lao động không.

    Rất mong nhận được các câu trả lời tư vấn của các LS. Trân trọng cảm ơn

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn XuanHKien vì bài viết hữu ích
    timkiemxanhluc (10/01/2014)
  • #305853   09/01/2014

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10252)
    Số điểm: 58453
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4194 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Nếu đơn vị bạn thiếu nhân sự phụ trách công việc trong khi biên chế hạn chế thì có thể lập kế hoạch tuyển dụng thêm nhân sự, bố trí nhân sự  để trình cơ quan quản lý cấp trên phê duyệt và tuyển dụng, ký hợp đồng lao động với ngươi lao động.

    Thân

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    timkiemxanhluc (10/01/2014)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com