Xin Luật sư tư vấn

Đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp có thu, được nhà nước cấp kinh phí 100% trong biên chế. Tuy nhiên do nhu cầu công việc cần phải ký thêm hợp đồng và Đơn vị tôi đã ký hợp đồng với người lao đồng với các loại hợp đồng thử việc, thời vụ, xác định thời hạn và không thời hạn. Vậy tôi xin hỏi đối với các loại hợp đồng trên thì loại nào được xét nâng bậc lương (Khi chúng tôi nâng bậc lương cho người lao động thì lấy kinh phí ở nguồn thu từ sự nghiệp) theo quy định của Luật lao động và căn cứ vào quy định nào. Chúng tôi có phải hỏi xin ý kiến của cơ quan Tài chính ở địa phương và cơ quan chủ quản của chúng tôi không.

Rất mong sớm nhận được giải đáp. Trân trọng cảm ơn