Thắc mắc về hợp đồng lao động ký lần thứ ba

Chủ đề   RSS   
  • #133732 24/09/2011

    phapluatvat

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:24/09/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Thắc mắc về hợp đồng lao động ký lần thứ ba

    Xin chào luật sư Nguyễn Nhật Tuấn. Xin Luật sư trợ giúp tôi trường hợp sau:

    Tháng 8/2009 tôi chuyển công tác từ công ty cổ phần về làm giáo viên một trường trung cấp nghề thuộc Bộ Nông nghiệp. Từ đó đến nay tôi phải ký 2 lần hợp đồng làm việc (hợp đồng làm việc chứ không phải hợp đồng lao động vì trường tôi là đơn vị sự nghiệp có thu), mỗi hợp đồng làm việc có thời hạn là 1 năm (do Ông Hiệu trưởng ký), mức bậc lương hiện hưởng là 2,67 mã ngạch trong 2 hợp  đồng làm việc là A1.15-113. Đến 31/07/2011 là hết thời hạn hợp đồng làm việc thứ 2.

    Hiện tại tôi vẫn đang tiếp tục làm việc tại trường và đã lĩnh thêm được 2 tháng lương tính đến thời điểm này.  Đến ngày 23/09/2011 trưởng phòng Tổ chức gọi tôi lên để ký lại hợp đồng, trưởng phòng Tổ chức yêu cầu tôi ký sang hợp đồng lao động (từ hợp đồng làm việc chuyển sang hợp đồng lao động và mã ngạch A1.15-113 của tôi đã không còn nữa) có thời hạn 1 năm. Tôi thấy không ổn và yêu cầu giải thích và đưa ra văn bản hướng dẫn nhưng không có văn bản hướng dẫn mà trưởng phòng giải thích là do trước làm sai bây giờ làm lại cho đúng và phải chuyển sang loại hợp đồng lao động. Tôi thấy không thuyết phục và đã không ký vào hợp đồng lao động và hẹn để tôi xem lại.

    Từ những mô tả ở trên tôi có mấy ý cần tham khảo ý kiến Luật sư như sau:


    1. Trường hợp của tôi có được coi là viên chức hay không? (Vì tôi là lao động trong định biên, hưởng lương ngân sách, chưa được Bộ Nông nghiệp bổ nhiệm vào ngạch nhưng trên 2 hợp đồng làm việc tôi được ông Hiệu trưởng bổ nhiệm vào ngạch A1.15-113)

    2. Sau 2 lần ký  hợp đồng làm việc có thời hạn nhưng đến thời điểm này lại chuyển sang ký hợp đồng lao động thì đúng hay sai? Loại nào là đúng?

    3. Vì tôi đã ký đến 2 lần hợp đồng có thời hạn, mỗi hợp đồng có thời hạn 1 năm và hiện tại tôi vẫn tiếp tục làm việc được gần 2 tháng (thực tế đã lĩnh 2 tháng lương) vậy thì tôi có cần ký  hợp đồng thứ 3 hay tự động các điều khoản trong hợp đồng làm việc thứ 2 sẽ chuyển sang làm các điều khoản của hợp đồng thứ 3 và hợp đồng thứ 3 này tự động chuyển thành hợp đồng không thời hạn?

    4. Tôi phải làm gì nếu trường đã áp dụng sai và ép tôi phải ký vào hợp đồng lao?

    Hiện tại tôi đang rất bí và không biết nên làm như thế nào cho đúng vì vậy rất mong Luật sư quan tâm và giúp đỡ.
    Chúc Luật sư gia đình hạnh phúc và có nhiều sức khỏe.
    Tôi xin chân thành cám ơn
     
    6768 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #134675   27/09/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9863)
    Số điểm: 55853
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3678 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Thực chất hợp đồng làm việc mà bạn đã ký đó là hợp đồng lao động nhưng do nhà trường dùng từ và hình thức sai nên nay phải đổi sang hợp đồng lao động cho đúng quy định. Theo tôi thì bạn ko phải là công chức viên chức theo quy định của pháp luật mà bạn là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Do vậy bạn nên tiếp tục ký hợp đồng theo hướng dẫn của đơn vị.
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    codua (09/01/2013)
  • #134791   27/09/2011

    phapluatvat
    phapluatvat

    Sơ sinh

    Hải Phòng, Việt Nam
    Tham gia:24/09/2011
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Cám ơn Luật sư.
    Vậy Luật sư cho tôi hỏi thêm ý nữa. Tôi đã ký hợp đồng có thời hạn 1 năm đến lần thứ 2 rồi. Hiện tại tôi đã quá hạn hợp đồng được 2 tháng. Trường hợp của tôi thì có tự động chuyển thành hợp đồng không thời hạn (không cần phải ký tiếp) hay tôi bắt buộc phải ký tiếp hợp đồng thứ 3? Nếu phải ký tiếp thì ký hợp đồng có thời hạn hay hợp đồng không thời hạn?
    Cám ơn Luật sư thật nhiều
     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn phapluatvat vì bài viết hữu ích
    codua (09/01/2013)
  • #134884   28/09/2011

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9863)
    Số điểm: 55853
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3678 lần
    Lawyer

    Chào bạn.
    Theo quy định thì khi hết thời hạn hợp đồng lao động nhưng người lao động vẫn làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, hai bên phải tiến hành ký kết lại hợp đồng lao động. Nếu trong thời hạn trên mà ko tổ chức ký kết thì hợp đồng trước đó trở thành hợp đồng ko xác định thời hạn và mọi quyền lợi và trách nhiệm của người lao động được xác định theo hợp đồng lao động trước đó.
    Trường hợp của bạn đã quá thời hạn pháp luật quy định phải tiến hành ký kết lại hợp đồng nên hợp đồng đã ký trở thành hợp đồng ko xác định thời hạn
    Thân.

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    codua (09/01/2013)
  • #135028   28/09/2011

    chungkhoanACB
    chungkhoanACB

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/08/2008
    Tổng số bài viết (22)
    Số điểm: 285
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 3 lần


    Chào bạn.

    Theo quy định tại Nghị định 116/2003/NĐ_CP về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ công chức trong các đơn vị sự nghiệp có thu của nhà nước, thì "Hợp đồng làm việc không có thời hạn áp dụng đối với người đã đạt yêu cầu sau thời gian thử việc trong các đơn vị sự nghiệp do ngân sách nhà nước cấp toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên", bạn đã ký hai hợp đồng làm việc, thì hợp đồng thứ 3, phải là hợp đồng làm việc không có thời hạn mới đúng. Vì bạn đã ký hợp đồng làm việc lần 1 là tương đương với thời gian thử việc, sau đó, bạn đạt yêu cầu thì mới ký được hợp đồng làm việc thứ 2.
    Việc bạn có phải là viên chức hay không, theo quy định, khi hết thời gian thử việc, người đứng đầu đơn vị sử dụng viên chức đánh giá phẩm chất đạo đức và kết quả công việc của người thử việc. Nếu đạt yêu cầu thì đề nghị cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức hoặc đơn vị được giao quyền tuyển dụng viên chức ký tiếp hợp đồng làm việc và quyết định bổ nhiệm vào ngạch viên chức. Bạn kiểm tra lại quyết định này khi bạn ký hợp đồng lao động lần thứ 2 nhé!

    Trân trọng.
     
    Báo quản trị |  
  • #238392   09/01/2013

    codua
    codua

    Male
    Sơ sinh

    Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
    Tham gia:26/04/2010
    Tổng số bài viết (23)
    Số điểm: 190
    Cảm ơn: 10
    Được cảm ơn 2 lần


    Xin hỏi luật sư nếu sau khi kết thúc HĐLĐ có thời hạn lần thứ 2, hai bên thanh lý HĐLĐ. Sau đó 1-2 tháng lại ký lại HĐLĐ có thồi hạn 1 năm thì có vi phậm luật không?

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com