Thắc mắc về hợp đồng lao động.

Chủ đề   RSS   
  • #165224 14/02/2012

    TimDx

    Mầm

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:21/12/2010
    Tổng số bài viết (26)
    Số điểm: 650
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3 lần


    Thắc mắc về hợp đồng lao động.

    Kính thưa Luật sư.
    Hiện tại, tôi đang làm việc cho 1 công ty bảo vệ tư nhân. Tôi bắt đầu làm việc từ tháng 6 năm 2011 tính đến nay đã hơn 7 tháng, nhưng tôi vẫn chưa được công ty ký hợp đồng. Tôi nghe 1 số đồng nghiệp nói là công ty thử việc 3 tháng sau đó nếu làm tốt sẽ được ký hợp đồng, nhưng nay tôi đã làm việc hơn 7 tháng nhưng vẫn chưa được ký hợp đồng. Tôi có đề cập đến việc đó nhưng công ty cứ hẹn, hết tháng này đến tháng khác, vẫn cứ hẹn. Tôi có đọc 1 số tờ báo nói là doanh nghiệp tư nhân không ký hợp đồng lao động với người lao động sẽ bị phạt, như vậy có đúng không? Trong công ty tôi cũng còn rất nhiều người đã làm rất lâu, nhưng vẫn chưa ký hợp đồng. Tôi phải làm gì để lấy lại quyền lợi cho mình? Xin Luật sư giải đáp giúp tôi.
    Xin trân trọng cám ơn.
     
    13933 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #165381   15/02/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9884)
    Số điểm: 56053
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3701 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Công ty ko ký hợp đồng lao động làn nhằm mục đích ko khai trình lao động, tham gia các chế độ cho người lao động và cũng nhằm để sau này người lao động có khiếu nại,khởi kiện cũng ko có chứng cứ.
    Bạn hãy gởi đến đến thanh tra lao động yêu cầu giải quyết bạn nhé
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #165413   15/02/2012

    TimDx
    TimDx

    Mầm

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:21/12/2010
    Tổng số bài viết (26)
    Số điểm: 650
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3 lần


    Luật sư có thể cho tôi biết là đến đâu để gặp thang tra để giải quyết và làm cách nào để thanh tra tin và giải quyết cho mình. Và nếu sau khi thanh tra rồi, Cty vẫn không ký hợp đồng, mà đuổi mình thì như vậy có được không? về vấn đề này, thì mình có thể được giải quyết không?
     Xin cám ơn Luật sư.
     
    Báo quản trị |  
  • #165553   16/02/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9884)
    Số điểm: 56053
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3701 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Bạn có thể đến trực tiếp trình bày sự việc nhờ can thiệp giải quyết hoặc làm đơn gởi đến Thanh tra lao động của Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh nơi công ty bạn đặt trụ sở
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #166135   17/02/2012

    TimDx
    TimDx

    Mầm

    Cần Thơ, Việt Nam
    Tham gia:21/12/2010
    Tổng số bài viết (26)
    Số điểm: 650
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3 lần


    Nhờ sự giải đáp của Luật sư tôi đã có thể biết được quyền lợi chính đáng của mình và cách để giành lại nó.
    Xin cám ơn Luật sư rất nhiều.
     
    Báo quản trị |  
  • #166189   18/02/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9884)
    Số điểm: 56053
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3701 lần
    Lawyer

    Cám ơn bạn
    Chúc bạn giành được quyền lợi chính đáng trong thời gian sớm nhất

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #166305   18/02/2012

    hienviet
    hienviet

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/02/2012
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 450
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    1. Luật sư cho em hỏi có quy định cách cập nhật các dữ liệu vào sổ bảo hiểm không ạ?
    Ở Công ty em nhiều lao động chuyển từ các công ty khác đến Công ty vào năm 2002, nhưng sổ bảo hiểm từ đó đến nay vẫn chưa cập nhật dù người lao động đã qua nhiều lần nâng bậc. Hỏi thì người làm chế độ nói ở Bình Dương đông lao động nên chỉ khi nào người lao động nghỉ việc thì mới ghi sổ và đối chiếu với cơ quan Bảo hiểm. Như vậy theo em nghỉ với 4,5 trăm lao động thì rất khó để nhớ, chưa kế nếu người làm chế độ mà nghỉ thì người làm sau này khó có thể cập nhạt vào sổ cho người lao động. Em biết từ tháng 1/1/2009 đã có tờ rời rồi nhưng không thể để khi nào người lao động nghỉ việc mới ghi để chốt sổ mà phải cập nhật ngay sau mỗi lần thay đổi lương và hệ số đống bảo hiểm có phải không ạ?


    2. Luật sư có mẫu thanh lý hợp đồng cho em xin được không ạ?

    Em cảm ơn nhiều.

     
    Báo quản trị |  
  • #166340   19/02/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9884)
    Số điểm: 56053
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3701 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Qua nội dung bạn nêu tôi hiểu bạn là người có trách nhiệm với công việc.
    Công tác cập nhật sổ BHXH tuy ko có quy định chi tiết cách cập nhật nhưng nếu là nhân sự, tổ chức mà ko biết cách ghi , cập nhật thông tin thì chắc phải xem lại.
    Việc cập nhật cứ rõ ràng, đầy đủ , chính xác các thông tin theo yêu cầu của sổ và trình lãnh đạo đơn vị ký là ok chứ ko khó khăn gì. Có thể cứ cập nhật các thông tin về biến đổi của người lao động trong quá trình làm việc và chờ khi nào chốt sổ thì trình cho sếp ký một lần cũng được.
    Không có mẫu thanh lý hợp đồng lao động đâu bạn

    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #166678   20/02/2012

    hienviet
    hienviet

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/02/2012
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 450
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Em cám ơn Luật sư nhiều ạ.
    I. Luật sư cho em hỏi về cách ghi lương trong hợp đồng.
    Công ty em là doanh nghiệp nhà nước và áp dụng đóng bảo hiểm cho CBCNV theo thang bảng lương của Nhà nước. Nhưng lương hàng tháng lại áp dụng theo sản phẩm và có quy chế trả lương riêng và các tháng khác nhau. Vậy khi ghi trong Hợp đồng lao động em ghi mục mức lương chính, hoặc tiền công theo 3 cách sau thì Luật sư cho em hỏi ghi cách nào ạ.
    1. Mức lương chính hoặc tiền công: Bậc 3/7. hệ số 2,31.
    2. Mức lương chính hoặc tiền công: Theo quy chế chi trả lương của Công ty. (Ghi chú: Công ty có quy chế lương xây dựng cho từng đơn vị và có hướng dẫn cách tính lương như thế nào).
    3. Mức lương chính hoặc tiền công: 
    + Bậc 3/7. Hệ số 2,31. (Dùng để tham gia bảo hiểm và có thể thay đổi theo quyết định). (Ghi chú: Em ghi thay đổi hàng năm có tổ chức thi nâng bậc cho CBCNV).
    + Lương hàng tháng: Theo quy chế chi trả lương của Công ty.

    II. Quy định về bồi thường thiệt hại về vật chất đối với người lao động được quy định như thế nào ạ?
     
    Báo quản trị |  
  • #166854   21/02/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9884)
    Số điểm: 56053
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3701 lần
    Lawyer

    Luật sư đã trả lời

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #166680   20/02/2012

    hienviet
    hienviet

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/02/2012
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 450
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào luật sư.
    I. Luật sư cho em hỏi về cách ghi lương trong hợp đồng.
    Công ty em là doanh nghiệp nhà nước và áp dụng đóng bảo hiểm cho CBCNV theo thang bảng lương của Nhà nước. Nhưng lương hàng tháng lại áp dụng theo sản phẩm và có quy chế trả lương riêng và các tháng khác nhau. Vậy khi ghi trong Hợp đồng lao động em ghi mục mức lương chính, hoặc tiền công theo 3 cách sau thì Luật sư cho em hỏi ghi cách nào ạ.
    1. Mức lương chính hoặc tiền công: Bậc 3/7. hệ số 2,31.
    2. Mức lương chính hoặc tiền công: Theo quy chế chi trả lương của Công ty.
    3. Mức lương chính hoặc tiền công: 
    + Bậc 3/7. Hệ số 2,31. (Dùng để tham gia bảo hiểm và có thể thay đổi theo quyết định). (Ghi chú: Em ghi thay đổi hàng năm có tổ chức thi nâng bậc cho CBCNV).
    + Lương hàng tháng: Theo quy chế chi trả lương của Công ty.

    II. Quy định về bồi thường thiệt hại về vật chất đối với người lao động được quy định như thế nào ạ?

     
    Báo quản trị |  
  • #166682   20/02/2012

    hienviet
    hienviet

    Female
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/02/2012
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 450
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Xin chào luật sư.
    I. Luật sư cho em hỏi về cách ghi lương trong hợp đồng.
    Công ty em là doanh nghiệp nhà nước và áp dụng đóng bảo hiểm cho CBCNV theo thang bảng lương của Nhà nước. Nhưng lương hàng tháng lại áp dụng theo sản phẩm và có quy chế trả lương riêng và các tháng khác nhau. Vậy khi ghi trong Hợp đồng lao động em ghi mục mức lương chính, hoặc tiền công theo 3 cách sau thì Luật sư cho em hỏi ghi cách nào đúng nhất..
    1. Mức lương chính hoặc tiền công: Bậc 3/7. hệ số 2,31.
    2. Mức lương chính hoặc tiền công: Theo quy chế chi trả lương của Công ty.
    3. Mức lương chính hoặc tiền công: 
    + Bậc 3/7. Hệ số 2,31. (Dùng để tham gia bảo hiểm và có thể thay đổi theo quyết định). (Ghi chú: Em ghi thay đổi hàng năm có tổ chức thi nâng bậc cho CBCNV).
    + Lương hàng tháng: Theo quy chế chi trả lương của Công ty.

    II. Quy định về bồi thường thiệt hại về vật chất đối với người lao động được quy định như thế nào ạ?

     
    Báo quản trị |  
  • #166702   20/02/2012

    thenam1
    thenam1

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/02/2012
    Tổng số bài viết (37)
    Số điểm: 680
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Em chào Luật sư ạ.
    1. Luật sư cho em hỏi: Công ty em hồ sơ của CBCNV vì thời gian và bảo quản không tốt nên Hợp động lao động đã cũ, trang nọ dính trang kia nên không nhìn rõ (Hợp đồng hầu như là không xác định không thời hạn). Một số nội dung trong hợp đồng cũng thay đổi như chuyển vị trí công tác, thay đổi hệ số lương...Vì muốn công tác quản lý hồ sơ được tốt, vậy em có thể làm cách nào để ký hợp đồng không xác định thời hạn mới để tốt cho cả 2 bên ạ?

    2. Khi thay đổi hệ số lương hay vị trí công tác thì có phải ký phụ lục Hợp đồng lao động không hay chỉ có quyết định kèm theo cho vào hồ sơ là được ạ? Vì nếu ký phụ lục hợp đồng thì cũng khó vì cứ 2, 3 năm lại thay đổi hệ số lương. Luật sư vấn cho em cách nào tốt nhất ạ?
     
    Báo quản trị |  
  • #166850   21/02/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9884)
    Số điểm: 56053
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3701 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Bạn nên tổ chức cho ký lại hợp đồng (ký lùi thời gian cho hợp lệ với các hợp đồng cũ) tổ chức việc quản lý hồ sơ nhân sự cho phù hợp,
    Khi có thay đổi bất cừ nội dung nào trong hợp đồng đã ký thì phải ký phục lục hợp đồng
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #166852   21/02/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9884)
    Số điểm: 56053
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3701 lần
    Lawyer

    Chào em
    Cách ghi như thế nào là theo quy định của đơn vị em. Tuy nhiên em cần lưu ý lương trên hợp đồng lao động là căn cứ để giải quyết chế độ và tranh chấp nên "bút sa gà chết" em nhé.
    Em nên ghi là: bậc 3/7, hệ số 2.31, tiền lương: 2.31 x tiền lương tối thiểu vùng   = ???

    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #166853   21/02/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9884)
    Số điểm: 56053
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3701 lần
    Lawyer

    Nội dung trùng, luật sư đã trả lời

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #166907   21/02/2012

    thenam1
    thenam1

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/02/2012
    Tổng số bài viết (37)
    Số điểm: 680
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Em cảm ơn luật sư.
    Nhưng em không thể ký lùi thời gian hợp đồng được vì Giám đốc Công ty đã thay đổi ạ. Vậy có cách nào tốt nhất để ký lại Hợp đồng không ạ?
     
    Báo quản trị |  
  • #166912   21/02/2012

    thenam1
    thenam1

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/02/2012
    Tổng số bài viết (37)
    Số điểm: 680
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    #edf5f6; font-family: arial, sans-serif, geneva, lucida, 'lucida grande', verdana, helvetica, sans-serif;">Nhưng lương + Bậc 3/7. Hệ số 2,31. (Chỉ dùng để tham gia bảo hiểm và có thể thay đổi theo quyết định).#edf5f6;"> #edf5f6; font-family: arial, sans-serif, geneva, lucida, 'lucida grande', verdana, helvetica, sans-serif;">(Ghi chú: Em ghi thay đổi hàng năm có tổ chức thi nâng bậc cho CBCNV).
    #edf5f6;" /> #edf5f6; font-family: arial, sans-serif, geneva, lucida, 'lucida grande', verdana, helvetica, sans-serif;">Còn lương thực lĩnh thì theo sản phẩm hàng tháng ạ. 
    Vậy khi ký hợp đồng em nói rõ và chỉ ghi là:

    Mức lương chính hoặc tiền công: #edf5f6;">Bậc 3/7. Hệ số 2,31 ngành vật liệu xây dựng, sành sứ, thủy tinh - Bảng lương công nhân, nhân viêntrực tiếp sản xuất kinh doanh ở các Công ty Nhà nước theo Nghị định 205?2004-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ.

     
    Báo quản trị |  
  • #166922   21/02/2012

    thenam1
    thenam1

    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/02/2012
    Tổng số bài viết (37)
    Số điểm: 680
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Vậy em làm thanh lý toàn bộ hợp đồng cũ và ký lại hợp đồng mới là KXĐTH có được không ạ?
     
    Báo quản trị |  
  • #167034   21/02/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9884)
    Số điểm: 56053
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3701 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Nếu các điều kiện để ký lùi hợp đồng ko đảm bảo thì phải tiếp tục giữ nguyên hợp đồng và có thể ký bổ sung phụ lục về các vấn đề cần thay đổi
    Thân

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #167210   22/02/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9884)
    Số điểm: 56053
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3701 lần
    Lawyer

    Chào bạn
    Mức lương ghi trong hợp đồng  phải cụ thể bằng tiền chưa ko thể ghi chung chung như vậy được. Còn việc mức lương có thể thay đổi do nâng bậc, mức lương tối thiểu thay đổi... thì sẽ làm phụ lục hợp đồng

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com