Chào Luật sư tôi có vài thắc mắc ,mong Luật sư trả lời hộ    

           1. Tôi vào làm việc tại 1 doanh nghiệp tư nhân ngành nhà hàng khách sạn vào ngày 27.2.2013. theo thỏa thuận của phòng HCNS công ty là tôi sẽ thực hiện thời gian thử việc là 1 tháng , nhưng cho đến 2.5.2013 tôi mới được kí HD chính thức ( thời hạn là 12 tháng ). Nhưng đến ngày tái kí hợp đồng lần 2 vào ngày 2.5.2014, thì ở HD kế tiếp này chỉ kí với tôi thời hạn chỉ có 6 tháng mà không đưa ra một lí do gì.

Hỏi :- kết thúc thời gian thử việc mà chưa được kí HD ngay

        - Thay đổi thời hạn HD không có lý do 

Vậy đúng hay sai , sai như thế nào

           2. Trước thời hạn tái kí hợp đồng , ban quản lí bộ phận của tôi tự triệu tập cuộc họp với sự tham gia của tất cả nhân viên trong bộ phận, không thông báo với giám đốc, phòng HCNS, công đoàn ( tôi không được mời tham dự ) ,nội dung cuộc họp có biên bản đều gây bất lơi cho tôi trong việc tái kí HD nhưng không có cơ sở, như tôi đã trình bày với Giám Đốc và phòng HCNS trong cuộc hop tôi được mời ở ngày kế đó.

Hỏi : Vậy đây có được xem như là một hình thức vu khống và trù dập nhân viên không, xử lí việc này ra sao

Xin chân thành cám ơn