DanLuat 2015

thac mac ve chuyen doi nghach luong trong don vi hanh chinh su nghiep

Chủ đề   RSS   
  • #288593 27/09/2013

    thuydung1987

    Sơ sinh

    Lâm Đồng, Việt Nam
    Tham gia:27/09/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    thac mac ve chuyen doi nghach luong trong don vi hanh chinh su nghiep

    Tháng 09/2012 em được ký hợp đồng năm một với chức vụ kế toán viên bằng trung cấp tại trường học  và sau hai năm ký như thế em sẽ được ký hợp đồng dài hạn, nhưng em ký mới được 01 năm thì tháng 06/2013 em nhận được bằng tốt nghiệp đại học cùng chuyên ngành kế toán, em nhờ anh chị tư vấn giúp em giờ em nộp bằng đại học vào thì ký hợp đồng năm thứ 2 em có được hưởng mức lương mới với ngạch của bằng dại học không hay là chờ tới khi ký hợp đồng dài hạn em mới được chuyển ngạch.

     
    3110 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #288782   28/09/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn.

    Vấn đề bạn hỏi, khó có câu trả lời chắc chắn cho bạn được. Nó còn phụ thuộc vào quan điểm và sự "hữu hảo" của của người sử dụng lao động nữa. Bởi vì:

    Khi bạn ký HĐLĐ lần 1, bạn có bằng trung cấp, đơn vị ký với bạn với ngạch kế toán viên trung cấp, có thể coi như đơn vị chỉ cần sử dụng người làm công việc này có trình độ trung cấp là đủ. Vì vậy khi bạn có bằng đại học, nếu đơn vị quan tâm xem xét đến quyền lợi về lương sao cho tương xứng với trình độ đã có thì đơn vị sẽ xem xét ký HĐLĐ với bậc lương đại học cho bạn.

    Nhưng nếu đơn vị làm khắt khe, hoặc do nguồn chi hạn hẹp chẳng hạn, họ sẽ bảo bạn rằng công việc bạn đang làm chỉ cần trình độ trung cấp, chứ không cần phải có trình độ đại học mới đảm đương được, nếu bạn đồng ý thì làm, không đồng ý thì chia tay. Như vậy sẽ rất khó cho bạn.

    (Trong các văn bản về sử dụng, quản lý viên chức cũng có quy định những nội dung tương tự như vậy khi bố trí, sắp xếp vị trí việc làm. Tuy nhiên cũng tùy từng đơn vị mà có sự áp dụng chặt hay lỏng).

    Bạn thử tìm hiểu xem ở đơn vị bạn trước đây đã có trường hợp nào như bạn chưa, cách giải quyết của đơn vị ra sao? Nếu chưa có thì bạn cố gắng đề xuất sao cho đơn vị chấp nhận bằng đại học của bạn để khỏi uổng phí công sức học tập.

    Chúc bạn gập may và thành công.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    ntdieu (28/09/2013)

0 Thành viên đang online
-