em chào luật sư ạ, anh giúp em nhé, hôm nay kế toán bên em đã trả lời dứt khoát là không giúp việc giải quyết chế độ thai sản cho em do vi phạm cam kết: hôm nay em có gửi mail hỏi chị ấy nhưng chị ấy trả lời em ntn ạ
(chị Minh ơi, em là Chi làm nv hỗ trợ dưới Thuận Thành đây ạ.
Ngày mới em chúc chị gặp nhiều điều tốt lành ạ, hi hi
chị ơi, hôm qua em đi siêu âm thì bác sỹ bảo là dự sinh tầm cuối tháng 8 đầu tháng 9 chị ạ, em định tầm gần đó thì em viết đơn xin nghỉ việc ạ. Nhưng em có mấy điều cần thắc mắc và nhờ bên chị giúp em ạ:
Thứ nhất về chế độ thai sản: Em có tìm hiểu chút thông tin là theo QĐ của nhà nước em đủ đk hưởng thai sản, tuy nhiên em chưa biết mình phải làm những thủ tục, giấy tờ gì để được hưởng chế độ.
Thứ hai: là thẻ bảo hiểm y tế, em chưa rõ lắm, em thấy mọi người bảo là sau khi sinh xong thì sẽ trả lại thẻ cho công ty mình hả chị
Chị ơi, trên chi nhánh mình hiện cũng có trường hợp của em Miền có em bé giống em, hôm trước em ấy có gọi điện cho em cũng hỏi về những chế độ này chị ạ. Như trường hợp của bọn em đều vi phạm cam kết thai sản của công ty, em mong chị bớt chút thời gian giải thích và giúp đỡ bọn em để bọn em được hưởng chế độ chị nhé.
Có gì chị reply cho em chị nhé, em cảm ơn chị nhiều ạ)
Chị ấy trả lời em như thế này ạ
(Thật sự nhắc tới việc này chị rất ngại và không muốn làm 1 chút nào? Việc CN Bắc Ninh vi phạm cam kết là việc làm đố kỵ nhất của Trung tâm. Giúp 1 người sau đó hết người này đến người kia. Mình không giúp được cảm thấy rất áy náy, nhưng giúp xong rồi lại tiếp tục đến người khác. Vì vậy, việc bây giờ em ggsk và sinh mẹ tròn con vuông. Những vấn đề khác gác lai nhé!
Cùng là phụ nữ chị rất hiểu tâm trạng của em song những việc cá nhân của mình mà làm ảnh hưởng tới cả Cty. Nói với em điều này chị rất ngại có thể em nghĩ chị ko muốn giúp em nhưng thật sự CN Bắc Ninh làm chị nản quá! 1, 2, 3 người vi phạm là quá đáng lắm rồi giờ con số lên đến 7 trường hợp.)
Thực sự em đang rất hoang mang vừa mang bầu lại vừa lo mình không được hưởng chế độ, hôm trước em có ra bảo hiểm hỏi người ta yên cầu thủ tục hưởng là sổ bh đã chốt, quyết định chấm dứt HĐLD và giấy chứng sinh anh ạ. Nhưng em thấy chị kế toán gây khó khăn cho em lắm, có trường hợp nào họ gây khó khăn và không làm cho mình cái quyết định chấm dứt HĐLĐ không anh. Nếu họ không trả làm thì em có thể kiện ntn ạ.
Thứ 2 anh cho em hỏi, em dự sinh là cuối tháng 30/ 8, và viết đơn xin nghỉ việc vào cuối tháng 8, như vậy thì công ty sẽ đóng BHXH cho em hết tháng 8 và chốt sổ vào cuối tháng 8 hả anh, Nếu như trường hợp của em mà sinh trước, ví dụ sinh 15/8 mà sổ BH cuối tháng mới chốt, thì khi em lấy được sổ tự đi hưởng có được không ạ
Thứ 3 về thẻ bảo hiểm y tế, công ty em có trả lời là công ty đóng theo tháng, nếu tháng 8 em nghỉ mà vẫn tiếp tục dùng thẻ thì phải đóng 113 nghìn trên tháng như thế có đúng không ạ
Em mong anh trả lời giúp em, thực sự người cầm đằng chuôi là chị ấy, nên nếu họ gây khó khăn người lao động như em cũng không biết thế nào