Chào LS!

Mong LS giải đáp cho e vấn đề sau:

Cty e có một chị nhân viên dự kiến sinh vào ngày 20/12/2014. Chị ấy đã đóng bảo hiểm từ tháng 6 năm 2014 đến hết tháng 11 năm 2014. Và chị muốn nghỉ để chuẩn bị sinh em bé vào ngày 1/12/2014. Vậy nên em dự định sẽ làm hồ sơ báo giảm lao động cho chị ấy vào ngày 1/12/2014, LS cho e hỏi, nếu làm như trên thì:

- Chị nhân viên có phải đóng BH cho tháng 12 nữa không?

- Chị nhân viên có được hưởng chế độ thai sản không?

- Mức hưởng của chị là bao nhiêu tiền, biết mức lương bình quân đóng BHXH của chị mỗi tháng là 3.000.000đ/tháng

- Trong thời gian hưởng thai sản, chị ấy có phải nộp BHYT hay không hay là e phải thu lại thẻ BHYT của chị ấy vào ngày 1/12/2014 tức ngày e báo giảm lao động cho chị ấy? Nếu em không thu thẻ BHYT của chị nhân viên này thì sẽ như thế nào?

Rất mong LS sớm giải đáp cho e, e xin cảm ơn