Chào Luật sư,

Tôi xin có một vài thắc mắc về chế độ thai sản của mình như sau:

Tôi là giáo viên, đã tham gia đóng BHXH từ tháng 11/2009, hiện nay bậc lương của tôi là 2.67.

Hiện tôi đang có thai bé đầu tiên, dự kiến sẽ sinh vào 07/02/2014.

Tôi dự định sẽ nộp đơn xin nghỉ phép từ ngày 07/01/2014.

Vậy chế độ thai sản của tôi sẽ được tính như thế nào, nếu thời gian nghỉ của tôi trùng vào thời gian nghỉ hè? Nhà trường có trách nhiệm trả đầy đủ lương kèm theo các phụ cấp cho tôi trong tháng nghỉ hè hay không? Tôi có được tính thêm thời gian nghỉ bù hè sau khi hết thời gian nghỉ thai sản hay không?

Rất mong nhận được sự phân tích của Luật sư.

Tôi xin chân thành cảm ơn!