Kính gửi Luật sư,

Theo em được biết thì có một số công ty tư nhân không áp dụng chế độ nghỉ lễ như Nhà Nước thông báo, ví dụ như nghỉ Tết Dương lịch 2015 sẽ đi làm Thứ Bảy, ngày 27/<wbr />12/2014 để nghỉ Thứ Sáu, ngày 02/01/2015, thì các công ty đó lại không áp dụng như vậy mà vẫn sẽ đi làm bình thường vào thứ Sáu, ngày 02/01/2015. Và đa số các ngày lễ khác cũng đều như vậy, hầu như đều không giống như những gì Nhà Nước thông báo. Không biết là như vậy có hợp lý không ạ?

Vì theo em thấy nếu cứ nghỉ 1 ngày và đi làm 1 ngày rồi lại nghỉ tiếp thì đối với những nhân viên ở xa sẽ bất tiện trong việc đi lại để về quê thăm gia đình. Còn nếu muốn nghỉ thì phải tự lấy ngày phép để xin nghỉ. Vấn đề này theo em thì có vẻ không hợp lý lắm.

Kính mong luật sư tư vấn giúp em.

Trân trọng.