Em đang làm cho 1 cty sản ống nhựa em làm trên 4 năm hiện đã có hợp đồng vô thời hạn. Lúc trước em làm vị trí phó quảng đốc và được cty cấp cho cái sim điện thoại do cty đứng tên chủ thuê bao. Và khi cty thay đổi giám đốc mới, giám đốc mới đã bãi nhiệm chức vụ của em và chuyển em xuống làm việc ở bộ phận phòng kiểm tra chất lượng sản phẩm. Em làm vị trí nhân viên QC và đi theo ca ( cty ty em hoạt động việc 24h). Cty chuyển em làm vị trí khác thì lương phụ cấp em các khoảng củng điều chỉnh lại hết cho phù hợp với vị trí mới trog đó có phụ cấp tiền điện thoại ( 300.000VND/ tháng) củng đã cắt đi. Nhưng cty vẫng k thu hồi lại sim điện thoại. Thời gian em giữ vị trí Phó Quản đốc cty là từ đầu 2016 đến hết ngày 8 tháng 11 năm 2017. Và từ ngày 9 tháng 11 năm 2017 đến ngày 21 tháng 1 năm 2018 thì em vẫn đang sử dụng số điện thoại lúc trước cty em cấp cho em. Trong quá trình sử dụng số điện thoại của cty em có dùng số đó để nạp vào game only ( game bài .) . Và cước phí phát sinh trong tháng 12/2017 và tháng 1/ 2018. Là 21 triệu đông khi được tổng đài báo về cước phí em ngạc nhiên vì số tiền quá lớn. Và em đã viết tường trình sự việc cho cty và trả lại số điện thoại và sim cho cty và xin xin cty cho em đươcj trả cước phí phát sinh đó trong 5 tháng ( lương em là 5tr5/ tháng) nhưng cty k giải quyết và cuối tháng 1 năm 2018 cty buột em phải viết đơn thôi việc( với lý do em cá cược và chơi bài trong khi làm việc) trong cty em chưa vi phạm bất cứ nội quy nào cả và củng chưa có 1 biên bảng nào cả. và hạn chót em là 30/1/2018 phải thanh toán hết cước phí đã nợ. Em xin hỏi về vấn đề này.cty buột em thôi việc có đúng không và em sai vấn đề j dạ em xin hết . Dạ mong luật sư giải đáp jup em ah. Thành thật cám ơn luật sư.