Thắc mắc về chấm dứt hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #483179 24/01/2018

    Quocbinh99

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/01/2018
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thắc mắc về chấm dứt hợp đồng lao động

    Em đang làm cho 1 cty sản ống nhựa em làm trên 4 năm hiện đã có hợp đồng vô thời hạn. Lúc trước em làm vị trí phó quảng đốc và được cty cấp cho cái sim điện thoại do cty đứng tên chủ thuê bao. Và khi cty thay đổi giám đốc mới, giám đốc mới đã bãi nhiệm chức vụ của em và chuyển em xuống làm việc ở bộ phận phòng kiểm tra chất lượng sản phẩm. Em làm vị trí nhân viên QC và đi theo ca ( cty ty em hoạt động việc 24h). Cty chuyển em làm vị trí khác thì lương phụ cấp em các khoảng củng điều chỉnh lại hết cho phù hợp với vị trí mới trog đó có phụ cấp tiền điện thoại ( 300.000VND/ tháng) củng đã cắt đi. Nhưng cty vẫng k thu hồi lại sim điện thoại. Thời gian em giữ vị trí Phó Quản đốc cty là từ đầu 2016 đến hết ngày 8 tháng 11 năm 2017. Và từ ngày 9 tháng 11 năm 2017 đến ngày 21 tháng 1 năm 2018 thì em vẫn đang sử dụng số điện thoại lúc trước cty em cấp cho em. Trong quá trình sử dụng số điện thoại của cty em có dùng số đó để nạp vào game only ( game bài .) . Và cước phí phát sinh trong tháng 12/2017 và tháng 1/ 2018. Là 21 triệu đông khi được tổng đài báo về cước phí em ngạc nhiên vì số tiền quá lớn. Và em đã viết tường trình sự việc cho cty và trả lại số điện thoại và sim cho cty và xin xin cty cho em đươcj trả cước phí phát sinh đó trong 5 tháng ( lương em là 5tr5/ tháng) nhưng cty k giải quyết và cuối tháng 1 năm 2018 cty buột em phải viết đơn thôi việc( với lý do em cá cược và chơi bài trong khi làm việc) trong cty em chưa vi phạm bất cứ nội quy nào cả và củng chưa có 1 biên bảng nào cả. và hạn chót em là 30/1/2018 phải thanh toán hết cước phí đã nợ. Em xin hỏi về vấn đề này.cty buột em thôi việc có đúng không và em sai vấn đề j dạ em xin hết . Dạ mong luật sư giải đáp jup em ah. Thành thật cám ơn luật sư.

     
    2470 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #483208   24/01/2018

    Ls.Nguyenthihuong
    Ls.Nguyenthihuong
    Top 500
    Female
    Luật sư địa phương

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:17/05/2013
    Tổng số bài viết (280)
    Số điểm: 1494
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 105 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Với trường hợp của bạn, theo thông tin bạn đưa ra thì hiện nay công ty chỉ đang buộc bạn phải viết đơn xin thôi việc với lý do cá cược và chơi bài trong khi làm việc. Như vậy, ở đây công ty chưa ra quyết định sa thải bạn mà mới dừng lại ở việc yêu cầu bạn tự nguyện thôi việc, trong trường hợp bạn không đồng ý viết đơn thôi việc thì có thể công ty mới tiến hành các biện pháp để kỷ luật lao động bạn, cụ thể ở đây là sa thải.

    Để xác định bạn sai ở vấn đề gì và ở đâu thì bạn có thể tham khảo theo Khoản 1 Điều 126 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định các trường hợp người lao động được áp dụng biện pháp xử lý kỷ luật là sa thải: 

    "Điều 126. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải.

    Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:

    1.      Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động".

    Ở đây bạn có đề cập là bạn chưa vi phạm nội quy hay có bất cứ biên bản nào cả, tuy nhiên ở đây bạn đã làm bản tường trình với công ty trong đó bạn thừa nhận bạn sử dụng số điện thoại và tài khoản điện thoại công ty cấp để nạp game đánh bài online. Công ty có thể dựa vào đó làm căn cứ để tiến hành kỷ luật bạn, do số điện thoại công ty cấp được hiểu như là tài sản của công ty, được sử dụng trong thời gian làm việc và cho mục đích làm việc của công ty.

    Trân trọng.

    CÔNG TY LUẬT CILAW

    Giám đốc: Luật sư Nguyễn Thị Hướng

    Mobile: + 84 974 461 998 - + 84 869 008 039

    Email: huongnt.law@gmail.com

    Website: http://cilaw.vn/

    Lầu 2 C5 số 11B Nguyễn Bỉnh Khiêm, Bến Nghé, quận 1, HCM

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

CÔNG TY LUẬT CILAW

Giám đốc: Luật sư Nguyễn Thị Hướng

Mobile: + 84 974 461 998 - + 84 869 008 039

Email: huongnt.law@gmail.com

Website: http://cilaw.vn/

Lầu 2 C5 số 11B Nguyễn Bỉnh Khiêm, Bến Nghé, quận 1, HCM