DanLuat 2015

Thắc Mắc Về Cách Tính Lương

Chủ đề   RSS   
  • #217084 01/10/2012

    LeHoaPhong

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/10/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 140
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Thắc Mắc Về Cách Tính Lương

     

    Xin chào các anh!

    Hiện tại em đang làm ở Bình Dương.Em có một vài thắc mắc về cách tính lương của công ty em đang làm việc.Rất mong các Anh vui lòng giúp cho em!Em Xin Chân thành cảm ơn….

    Công ty của em làm việc 22 ngày/tháng.Giờ làm việc bắt đầu từ 16h cho đến khi hết việc.Công ty tính tăng ca từ 1h trở đi. Sau đây là phiếu lương của em:

     

     

     

     

    Các Khoản Thu Nhập

    Các Khoản Khấu Trừ

     

     

     

     

    Lương Cơ Bản

    2,500,000 vnd

    Phụ Cấp Nghỉ Ốm/Thai Sản

    0

    Ngày Công Cơ Bản

    22

    Bảo Hiểm Thất Nghiệp ( 1% )

    25,000 vnđ

    Ngày Công Làm Việc

    21.5

    Bảo Hiểm Xã Hội ( 7% )

    175,000 vnđ

    Số Ngày Nghỉ Phép

    0.5

    Bảo Hiểm Y Tế ( 1.5 % )

    37,500 vnđ

    Lương Tháng

    2,500,000 vnđ

    Thu Nhập Khác Không Thuế

    0

    Số Giờ Tăng Ca Ngày Nghỉ

    12.5

    Thuế Thu Nhập Cá Nhân

    12,796 vnđ

    Số Giờ Tăng Ca Ngày Thường

    0

    Trợ Cấp Thôi Việc

    0

    Số Giờ Tăng Ca Đêm

    46

     

     

    Tổng Giờ OT ( Chịu Thuế )

           830,966 vnđ

     

     

    Tổng Giờ OT ( Không Chịu Thuế )

    1,332,741 vnđ

     

     

    Lương Sản Phẩm

    378,000 vnđ

    Thực Lãnh

    5,041,441 VNĐ

    Thưởng

    250,000 vnđ

     

     

     

    Theo em biết thì từ 21h thì được tính là tăng ca đêm,trong cách tính lương như trên có tính tăng ca từ 21h không? Làm tăng ca đêm như vậy có bị đóng thuế gì không?

    Vậy cho em hỏi cách tính lương như Bảng Lương trên có đúng không?có gì sai với luật lao động không ?Nếu có ,vui lòng cho em biết cụ thể ?

     

    Công ty chỉ cho biết phiếu lương vào cuối tháng như vậy.Khi hỏi những người tính lương cách tính lương thì họ tỏ ra khó chịu,rồi chỉ trả lời chung chung và nói đó là bí mật của họ.Cho nên anh em công nhân không biết căn cứ vào đâu để biết công ty có trả lương đúng với công sức mình bỏ ra không,chỉ biết so giờ tăng ca với nhau mà thôi.

    Em rất mong các Anh vui lòng giúp đỡ và cho em biết công thức tính lương!

    Xin Chân Thành Cảm Ơn !

     

     
    6133 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #217231   01/10/2012

    nguyenkhanhchinh
    nguyenkhanhchinh
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/09/2011
    Tổng số bài viết (6831)
    Số điểm: 76481
    Cảm ơn: 1955
    Được cảm ơn 3725 lần


    Chào bạn lehoaphong!

    Phiếu lương của bạn có nhiều khoản mà chỉ người trong cuộc mới biết được nó ra sao, ví dụ lương sản phẩm, thưởng.... Bởi vậy tôi không biết được nó như thế nào, nhất là file của bạn là word chứ không phải .xls.

    Bạn không nên hiểu nhầm giữa tiền tăng ca và tiền lương làm việc vào ban đêm. Vì bạn làm theo ca, từ 16h-24h, tính như sau:

    - Từ 16h đến 21h bạn được tính lương theo hệ số cơ bản;

    - Từ 21h đến 24h bạn được tính tiền lương làm việc vào ban đêm (thêm 30% - 40% tùy thường xuyên hay không);

    - Từ 24h - 5h sáng bạn được tính lương tăng ca vào ban đêm.

    P/s chút: Thời gian này chỉ ap dụng cho các tỉnh từ Quảng Nam Đà Nẵng trở vào.

    Sorry bạn vì không có thời gian tính toán cụ thể cho bạn được!

    Bô lô ba la

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn nguyenkhanhchinh vì bài viết hữu ích
    LeHoaPhong (03/10/2012)
  • #217255   01/10/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Chào bạn , đúng là không thể đoán được xem công ty bạn tính lương như thế nào.

    Tuy nhiên tôi thấy có ít nhất 2 chỗ chưa ổn

    1. Hiện nay thuế TNCN đang được miễn ở bậc 1, do vậy nếu cty bạn vẫn trừ tiền thuế là sai quy định

    2. Với mức thuế TNCN mà công ty bạn tính (12,796 VND) thì thu nhập tính thuế là khoảng 255,920 VND, tuy nhiên lấy các khoản lương của bạn cộng trừ lại thì không ra được con số này

     

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    LeHoaPhong (03/10/2012)
  • #217551   03/10/2012

    LeHoaPhong
    LeHoaPhong

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/10/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 140
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    Em xin cám ơn!

    Vui lòng giải đáp cho em rõ chút!

    - Em xin nói lại là em bắt đầu làm từ 16h.

    -Em hiểu từ 16h đến 21h được tính lương theo hệ số cơ bản.

    -Cty tính tăng ca từ 1h trở đi:Cty giải thích là cộng thêm thời gian 1 tiếng ăn cơm và nghỉ.Cũng có lần em nghe là làm như vậy để thứ 7 nghỉ,nhưng tụi em vẫn đi làm thứ 7(được tính là tăng ca ngày nghỉ)
    .-Lương sản phẩm thực chất là tiền cơm:18,000 vnđ *(nhân) số ngày công làm việc.Trong 22 ngày nếu không nghỉ quá 2 ngày thì đươc thưởng 250,000 vnđ

    Em cũng tham khảo một số cách tính lương và Điều 61(luật Lao động ) trên internet nhưng khi tính vào thì thấy không đúng vì rắc rối phần OT chịu thuế và không chịu thuế.

      Có lần em hỏi thì chị tính tiền lương giải thích :

    Ví dụ: Số Giờ Tăng Ca Đêm là 46h thì 100% là chịu thuế,còn 80 % là không chịu thuế(46h * 80%=36,8h không chịu thuế)...Em không hiểu hỏi lại thì chị quát,nói không có thời gian nên em cũng ngại.

    Vui Lòng Xem lại giúp em nhé!

    Bảng lương 1

    Các Khoản Thu Nhập Các Khoản Khấu Trừ
           
    Lương Cơ Bản 2,500,000 vnd Phụ Cấp Nghỉ Ốm/Thai Sản 0
    Ngày Công Cơ Bản 22 Bảo Hiểm Thất Nghiệp ( 1% ) 25,000 vnđ
    Ngày Công Làm Việc 21.5 Bảo Hiểm Xã Hội ( 7% ) 175,000 vnđ
    Số Ngày Nghỉ Phép 0.5 Bảo Hiểm Y Tế ( 1.5 % ) 37,500 vnđ
    Lương Tháng 2,500,000 vnđ Thu Nhập Khác Không Thuế 0
    Số Giờ Tăng Ca Ngày Nghỉ 12.5 Thuế Thu Nhập Cá Nhân 12,796 vnđ
    Số Giờ Tăng Ca Ngày Thường 0 Trợ Cấp Thôi Việc 0
    Số Giờ Tăng Ca Đêm 46    
    Tổng Giờ OT ( Chịu Thuế )        830,966 vnđ    
    Tổng Giờ OT ( Không Chịu Thuế )        1,332,741 vnđ    
    Lương Sản Phẩm  378,000 vnđ Thực Lãnh 5,041,441 VNĐ
    Thưởng 250,000 vnđ    

    Bảng lương 2

     

    Các Khoản Thu Nhập

    Các Khoản Khấu Trừ

     

     

     

     

    Lương Cơ Bản

    2,500,000 vnd

    Phụ Cấp Nghỉ Ốm/Thai Sản

    0

    Ngày Công Cơ Bản

    22

    Bảo Hiểm Thất Nghiệp ( 1% )

    25,000 vnđ

    Ngày Công Làm Việc

    21

    Bảo Hiểm Xã Hội ( 7% )

    175,000 vnđ

    Số Ngày Nghỉ Phép

    1

    Bảo Hiểm Y Tế ( 1.5 % )

    37,500 vnđ

    Lương Tháng

    2,500,000 vnđ

    Thu Nhập Khác Không Thuế

    0

    Số Giờ Tăng Ca Ngày Nghỉ

    34,5

    Thuế Thu Nhập Cá Nhân

    0

    Số Giờ Tăng Ca Ngày Thường

    2

    Trợ Cấp Thôi Việc

    0

    Số Giờ Tăng Ca Đêm

    43

    Bảo Hiểm Aon

    31,177 vnđ

    Tổng Giờ OT ( Chịu Thuế )

         1,122,159 vnđ

     

     

    Tổng Giờ OT ( Không Chịu Thuế )

    1,602,983 vnđ

     

     

    Lương Sản Phẩm

    378,000 vnđ

    Thực Lãnh

    5,584,465 VNĐ

    Thưởng

    250,000 vnđ

     

     

    Bảng lương 1 thì có Thuế TNCN,bảng lương 2 không có thuế TNCN nên em không hiểu?Bảng lương 2 nhiều hơn sao không có thuế TNCN  ???

    Do không biết cách tính lương và Em chưa rõ là:

    1-Từ 21h đến 24h Cty có tính phụ cấp thêm ban đêm chưa?

    2-Tăng ca đêm từ 1h thì Cty tính như vậy có đúng với Luật Lao Động chưa?

    3-Out time chịu thuế và Không chịu Thuế tính vậy có đúng không ?

    Nếu được,các vị cho em cái công thức tính lương luôn.Em xin cảm ơn lắm lắm...!

    Chân thành cảm ơn và chút nhiều sức khỏe...!

    Cập nhật bởi Xmen-8711 ngày 03/10/2012 01:48:50 CH Cập nhật bởi LeHoaPhong ngày 03/10/2012 01:13:27 CH Cập nhật bởi LeHoaPhong ngày 03/10/2012 01:12:46 CH
     
    Báo quản trị |  
  • #217942   05/10/2012

    LeHoaPhong
    LeHoaPhong

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/10/2012
    Tổng số bài viết (4)
    Số điểm: 140
    Cảm ơn: 6
    Được cảm ơn 0 lần


    #ff0000">Em xin gởi lại 2 bảng  lương.Vui lòng xem giúp em

    Bảng lương 1

     

    Các Khoản Thu Nhập Các Khoản Khấu Trừ
           
    Lương Cơ Bản 2,500,000 vnd Phụ Cấp Nghỉ Ốm/Thai Sản 0
    Ngày Công Cơ Bản 22 Bảo Hiểm Thất Nghiệp ( 1% ) 25,000 vnđ
    Ngày Công Làm Việc 21.5 Bảo Hiểm Xã Hội ( 7% ) 175,000 vnđ
    Số Ngày Nghỉ Phép 0.5 Bảo Hiểm Y Tế ( 1.5 % ) 37,500 vnđ
    Lương Tháng 2,500,000 vnđ Thu Nhập Khác Không Thuế 0
    Số Giờ Tăng Ca Ngày Nghỉ 12.5 Thuế Thu Nhập Cá Nhân 12,796 vnđ
    Số Giờ Tăng Ca Ngày Thường 0 Trợ Cấp Thôi Việc 0
    Số Giờ Tăng Ca Đêm 46    
    Tổng Giờ OT ( Chịu Thuế )        830,966 vnđ    
    Tổng Giờ OT ( Không Chịu Thuế )        1,332,741 vnđ    
    Lương Sản Phẩm  378,000 vnđ #00ff00">Thực Lãnh 5,041,441 VNĐ
    Thưởng 250,000 vnđ    

    Bảng lương 2

     

    #ff0000">Các Khoản Thu Nhập
    Lương Cơ Bản 2,500,000 vnd
    Ngày Công Cơ Bản 22
    Ngày Công Làm Việc 21
    Số Ngày Nghỉ Phép 1
    Lương Tháng 2,500,000 vnđ
    Số Giờ Tăng Ca Ngày Nghỉ 34,5
    Số Giờ Tăng Ca Ngày Thường 2
    Số Giờ Tăng Ca Đêm 43
    Tổng Giờ OT ( Chịu Thuế )      1,122,159 vnđ
    Tổng Giờ OT ( Không Chịu Thuế ) 1,602,983 vnđ
    Lương Sản Phẩm  378,000 vnđ
    Thưởng 250,000 vnđ
    #ff0000">Các Khoản Khấu Trừ
       
    Phụ Cấp Nghỉ Ốm/Thai Sản 0
    Bảo Hiểm Thất Nghiệp ( 1% ) 25,000 vnđ
    Bảo Hiểm Xã Hội ( 7% ) 175,000 vnđ
    Bảo Hiểm Y Tế ( 1.5 % ) 37,500 vnđ
    Thu Nhập Khác Không Thuế 0
    Thuế Thu Nhập Cá Nhân 0
    Trợ Cấp Thôi Việc 0
    Bảo Hiểm Aon 31,177 vnđ
       
       
    #ff0000">Thực Lãnh 5,584,465 VNĐ
       
     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-