Xin chào các anh!
Hiện tại em đang làm ở Bình Dương.Em có một vài thắc mắc về cách tính lương của công ty em đang làm việc.Rất mong các Anh vui lòng giúp cho em!Em Xin Chân thành cảm ơn….
Công ty của em làm việc 22 ngày/tháng.Giờ làm việc bắt đầu từ 16h cho đến khi hết việc.Công ty tính tăng ca từ 1h trở đi. Sau đây là phiếu lương của em:
|
Các Khoản Thu Nhập |
Các Khoản Khấu Trừ |
||
|
|
|
|
|
|
Lương Cơ Bản |
2,500,000 vnd |
Phụ Cấp Nghỉ Ốm/Thai Sản |
0 |
|
Ngày Công Cơ Bản |
22 |
Bảo Hiểm Thất Nghiệp ( 1% ) |
25,000 vnđ |
|
Ngày Công Làm Việc |
21.5 |
Bảo Hiểm Xã Hội ( 7% ) |
175,000 vnđ |
|
Số Ngày Nghỉ Phép |
0.5 |
Bảo Hiểm Y Tế ( 1.5 % ) |
37,500 vnđ |
|
Lương Tháng |
2,500,000 vnđ |
Thu Nhập Khác Không Thuế |
0 |
|
Số Giờ Tăng Ca Ngày Nghỉ |
12.5 |
Thuế Thu Nhập Cá Nhân |
12,796 vnđ |
|
Số Giờ Tăng Ca Ngày Thường |
0 |
Trợ Cấp Thôi Việc |
0 |
|
Số Giờ Tăng Ca Đêm |
46 |
|
|
|
Tổng Giờ OT ( Chịu Thuế ) |
830,966 vnđ |
|
|
|
Tổng Giờ OT ( Không Chịu Thuế ) |
1,332,741 vnđ |
|
|
|
Lương Sản Phẩm |
378,000 vnđ |
Thực Lãnh |
5,041,441 VNĐ |
|
Thưởng |
250,000 vnđ |
|
|
Theo em biết thì từ 21h thì được tính là tăng ca đêm,trong cách tính lương như trên có tính tăng ca từ 21h không? Làm tăng ca đêm như vậy có bị đóng thuế gì không?
Vậy cho em hỏi cách tính lương như Bảng Lương trên có đúng không?có gì sai với luật lao động không ?Nếu có ,vui lòng cho em biết cụ thể ?
Công ty chỉ cho biết phiếu lương vào cuối tháng như vậy.Khi hỏi những người tính lương cách tính lương thì họ tỏ ra khó chịu,rồi chỉ trả lời chung chung và nói đó là bí mật của họ.Cho nên anh em công nhân không biết căn cứ vào đâu để biết công ty có trả lương đúng với công sức mình bỏ ra không,chỉ biết so giờ tăng ca với nhau mà thôi.
Em rất mong các Anh vui lòng giúp đỡ và cho em biết công thức tính lương!
Xin Chân Thành Cảm Ơn !
