DanLuat 2015

THẮC MẮC VỀ CÁCH NHẬN SỔ BHXH KHI NGHĨ NGANG, SỔ BHXH HOẶC ĐĂNG KÝ BHXH MỚI CÓ ĐƯỢC KHÔNG?

Chủ đề   RSS   
  • #405700 08/11/2015

    nvthien1990

    Male
    Sơ sinh

    An Giang, Việt Nam
    Tham gia:08/11/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 10
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    THẮC MẮC VỀ CÁCH NHẬN SỔ BHXH KHI NGHĨ NGANG, SỔ BHXH HOẶC ĐĂNG KÝ BHXH MỚI CÓ ĐƯỢC KHÔNG?

    Em xin chào Luật Sư!

    Em đã tham khảo các câu hỏi và các câu trả lời của luật sư bên phần dưới, nhưng do trưởng hợp em hơi khác nên em xin hỏi thêm luật sư đễ hiểu rõ thêm về luật BHXH trợ cấp thất nghiệp.

    Em đã công tác công ty củ 4 năm, trong thởi gian công tác em có âm thầm đăng ký tuyển dụng công ty khác. Khi được nhận việc công ty khác nhận, em về nộp đơn xin nghĩ với lãnh đạo ở công ty cũ nhưng chưa được sự đồng ý, em nghĩ ngay trong ngày nộp đơn đễ qua nhận việc công ty mới. Trước khi nghĩ em có bàn giao đầy đủ phương tiện và công cụ lao động nhận từ công ty đễ phục vụ công việc. Vậy em xin hỏi vài vấn đề sau:

    1. Trưởng hợp em đã vi phạm Luật lao động công ty có quyền bồi thường hợp đồng, nhưng em chưa thể bồi thưởng hợp đồng (sẽ bồi thường) thì công ty có quyền truy cứu hay khởi tố em không?

    2. Trong trưởng hợp em chậm bồi thưởng hợp đồng công ty còn đang giam sổ BHXH của em, qua công ty khác em vẫn còn có thể đóng BHXH theo mã số thuế cũ của em không?

    3. Trường hợp công ty mới bắt buộc em tham gia BHXH nhưng sổ BHXH em vẫn còn bị giam bên công ty cũ, vậy em phải làm thế nào đễ hợp lý nhất.

       Dạ, em xin thành thật trình với luật sư. Em đã tham gia BHXH 4 kể từ ngày đi làm tới giờ. Nhưng công dụng của mã số thuế, sổ BHXH em vẫn không hiểu là thế nào, nếu được em xin nhờ luật sư nói cho em hiểu thêm.

    Em xin chân thành cảm ơn.

     
    1845 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #446772   17/02/2017

    Chào bạn! Dựa vào những thông tin mà bạn đã cung cấp tôi có một vài ý kiến như sau:

              Thứ nhất, vì bạn đã nghỉ ngay trong ngày nộp đơn xin nghỉ mà không có thông báo trước với công ty nên bạn đã vi phạm Luật lao động 2012. Nếu bạn không bồi thường hợp đồng thì theo quy định tại điều 201 thì công ty không cần phải làm thủ tục hòa giải tranh chấp lao động mà có thể trực tiếp yêu cầu tòa án giải quyết

               Điều 201. Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động

              1. Tranh chấp lao động cá nhân phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:

              b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;

              Thứ hai, khi sang công ty mới thì bạn phải nộp hồ sơ để có thể điều chỉnh nội dung đã ghi trên sổ BHXH nên buộc bạn phải nộp sổ bảo hiểm xã hội cho công ty mới theo quy định tại điều 34 quyết định 1111/QĐ-BHXH về việc ban hành quy định quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý sổ bảo hiểm, thẻ bảo hiểm y tế

               Điều 34. Điều chỉnh nội dung đã ghi trên sổ BHXH

    Sổ BHXH đã cấp nhưng có sai sót về tiền lương, tiền công, phụ cấp, mức đóng, chức danh nghề, điều kiện công việc, nơi làm việc hoặc bổ sung hồ sơ để cộng nối thời gian đóng BHXH, BHTN thì được ghi điều chỉnh trên tờ rời sổ BHXH.

    1. Thành phần hồ sơ:

    1.1. Người tham gia BHXH bắt buộc, BHTN:

    a) Văn bản đề nghị của đơn vị (mẫu D01b-TS)

    b) Đơn đề nghị của người tham gia (mẫu D01-TS).

    c) Bản sao quyết định hoặc hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, giấy tờ liên quan đến việc điều chỉnh (kèm theo bản chính để đối chiếu).

    d) Sổ BHXH.

    Như vậy bạn không thể nộp bảo hiểm xã hội bằng số sổ bảo hiểm mà phải nộp sổ bảo hiểm cho công ty mới để công ty mới làm thủ tục điều chỉnh nội dung ghi trên sổ BHXh và bạn đóng tiếp vào sổ bảo hiểm cũ

               Thứ ba, để có thể giải quyết được vấn đề này bạn cần phải bồi thường cho công ty cũ thì họ mới có trách nhiệm trả lại sổ bảo hiểm cho bạn hoặc bạn có thể thỏa thuận với công ty đó về việc bồi thường để có thể nhận lại sổ bảo hiểm xã hội

               Thứ tư, về sổ bảo hiểm là sổ dùng để theo dõi việc bạn nộp bảo hiểm theo quy định tại điều 109 luật bảo hiểm xã hội 2006

               Điều 109. Sổ bảo hiểm xã hội

               1. Sổ bảo hiểm xã hội được cấp đối với từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội và là cơ sở để giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này. Mẫu Sổ bảo hiểm xã hội do tổ chức bảo hiểm xã hội quy định.

               Còn số sổ bảo hiểm xã hội phục vụ cho việc phân biệt sổ bảo hiểm của từng người.

              Hiện nay do thông tin bạn cung cấp còn hạn chế để có được câu trả lời chính xác hơn bạn nên liên hệ trực tiếp với chúng tôi để cung cấp thêm những thông tin cụ thể, cũng như trao đổi để tìm ra phương án tốt nhất.

                                                                 Chuyên viên tư vấn Nguyễn Thu Hồng

     

    BỘ PHẬN TƯ VẤN PHÁP LUẬT DÂN SỰ | CÔNG TY LUẬT VIỆT KIM

    M: (+84-4) 32.123.124; (+84-4) 32.899.888 - E: cle.vietkimlaw@gmail.com; luatvietkim@gmail.com - W: www.vietkimlaw.com

    Ad: Trụ sở chính - Tầng 5, Tòa nhà SHB, 34 Giang Văn Minh, Ba Đình, HN | VPGD - Tầng 5, Nhà C, 236 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, HN.

     
    Báo quản trị |  
  • #446788   17/02/2017

    nvthien1990 viết:

    Em xin chào Luật Sư!

    Em đã tham khảo các câu hỏi và các câu trả lời của luật sư bên phần dưới, nhưng do trưởng hợp em hơi khác nên em xin hỏi thêm luật sư đễ hiểu rõ thêm về luật BHXH trợ cấp thất nghiệp.

    Em đã công tác công ty củ 4 năm, trong thởi gian công tác em có âm thầm đăng ký tuyển dụng công ty khác. Khi được nhận việc công ty khác nhận, em về nộp đơn xin nghĩ với lãnh đạo ở công ty cũ nhưng chưa được sự đồng ý, em nghĩ ngay trong ngày nộp đơn đễ qua nhận việc công ty mới. Trước khi nghĩ em có bàn giao đầy đủ phương tiện và công cụ lao động nhận từ công ty đễ phục vụ công việc. Vậy em xin hỏi vài vấn đề sau:

    1. Trưởng hợp em đã vi phạm Luật lao động công ty có quyền bồi thường hợp đồng, nhưng em chưa thể bồi thưởng hợp đồng (sẽ bồi thường) thì công ty có quyền truy cứu hay khởi tố em không?

    2. Trong trưởng hợp em chậm bồi thưởng hợp đồng công ty còn đang giam sổ BHXH của em, qua công ty khác em vẫn còn có thể đóng BHXH theo mã số thuế cũ của em không?

    3. Trường hợp công ty mới bắt buộc em tham gia BHXH nhưng sổ BHXH em vẫn còn bị giam bên công ty cũ, vậy em phải làm thế nào đễ hợp lý nhất.

       Dạ, em xin thành thật trình với luật sư. Em đã tham gia BHXH 4 kể từ ngày đi làm tới giờ. Nhưng công dụng của mã số thuế, sổ BHXH em vẫn không hiểu là thế nào, nếu được em xin nhờ luật sư nói cho em hiểu thêm.

    Em xin chân thành cảm ơn.

    Chào bạn,

    Tôi xin phản hồi 1 số thắc mắc của bạn như sau:

    1. Vì bạn nghĩ ngang nên công ty được quyền yêu cầu bạn bồi thường theo quy định của pháp luật lao động. Nếu bạn không tự nguyện bồi thường thì công ty phải nhờ cơ quan lao động hòa giải hoặc khởi kiện dân sự bạn ra tòa án. 

    Bạn có thể yên tâm là không có liên quan đến hình sự, đi tù đâu.

    2. Khi bạn qua công ty thì chỉ cần bạn cung cấp mã số BHXH cũ thì họ sẽ tham gia tiếp chọ bạn. Không cần phải cung cấp sổ BHXH.

    Trân trọng.

    Hỗ trợ các bạn những vấn đề pháp lý qua email, skype hoặc điện thoại.

    Email: lstrantrongqui@gmail.com

    Skype: QUI.LHLF

    ĐTDĐ: 0906 530 214

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-