DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

THẮC MẮC QUY ĐỊNH VỀ HOẠT ĐỘNG CỦA VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN

Chào Anh/Chị,

Em hiện nay đang làm cho công ty XTAsea. Theo em được biết, XTAsea Company là văn phòng đại diện của công ty Vision Rys bên Israel,kinh doanh về mảng du thuyền. Nhưng văn phòng đại diện của công ty Vision Rys ở Việt Nam lấy tên là XTAsea Company để thực hiện các giao dịch (dấu vuông - hợp đồng có dấu tròn của VPDD, các giấy tờ khác công ty thường đóng dấu vuông như hợp đồng thử việc..) và kinh doanh về mô hình thiết kế 3D, hoạt họa, Analytics - phân tích thống kê... (cụ thể là nhận dự án bên Israel và thuê nhân viên ở Việt Nam làm cho họ và thu lợi từ việc tận dụng nhân công với giá thành thấp và cho phép nhân viên làm việc tại nhà) Em có một số thắc mắc như sau:

1. Công ty XTAsea có đang phạm pháp khi thực hiện kinh doanh như vậy? Theo quy định về hoạt động của VPĐD thì Văn phòng đại diện không được thực hiện các hoạt động nhằm mục đích sinh lợi trực tiếp tại Việt Nam. Hơn nữa công ty không có tài khoản ngân hàng của VPDD và chỉ thực hiện ký kết hợp đồng 9 tháng và không mua bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên, chỉ trả 20$/tháng để nhân viên tự mua (bắt đầu từ tháng làm việc thứ 6 theo hợp đồng). Như vậy, họ đã có những sai phạm nào theo luật pháp Việt Nam?

2. Hiện nay công ty đang quá hạn lương tháng 7 của em 30 ngày và sắp tới tháng 8 có nguy cơ nợ lương (theo hợp đồng lương được trả vào ngày 10 hàng tháng). Em có thể kiện công ty để đòi lương? Nếu kiện thì kiện ở đâu và cần những thủ tục giấy tờ gì?

Mong sớm nhận được tư vấn của các Anh/Chị. Em xin chân thành cảm ơn ạ.

  •  3748
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…