chào luật sư !
ngày 28/1/2016 em có viết đơn xin nghĩ vào ngày 29/2/2016 ( hợp đồng của em thời hạn 3 năm nên báo trc 30 ngày ). tuy nhiên công ty gặp khó khăn trong việc tuyển dụng người thay thế vì thời gian em nghĩ là thời điểm giáp tết rồi. nên trong lá thư xin nghĩ em kéo dài ra thành ngày 15/3/2016. vậy luật sư cho em hỏi: trong trường hợp em có việc làm mới và em phải nghĩ làm cty cũ vào thời điểm sau ngày 29/2 và trước 15/3 vậy thì em có bị bồi thường hợp đồng không ?
xin cám ơn luật sư !