Thắc mắc liên quan thôi việc và trả bảo hiểm xã hội

Chủ đề   RSS   
  • #352133 24/10/2014

    linhvunguyen

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/10/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Thắc mắc liên quan thôi việc và trả bảo hiểm xã hội

    Chào Luật sư!.

    Em vào làm việc cho 1 công ty vào tháng 3/2013 và đến tháng 5/2014 thì xin nghỉ, sau khi thử việc tôi chính thức vào làm việc tại công ty nhưng công ty không ký hợp đồng lao động với tôi, nhưng mỗi tháng vẫn trích tiền lương để đống bảo hiểm. đến tháng 5/2014 tôi có viết đơn xin nghỉ nhưng không được giải quyết, và tôi đã nghỉ việc khi chưa có quyết định thôi việc. đến nay đã được 5 tháng nhưng phía công ty vẫn chưa bàn giao lai sổ BHXH. nhiều lần em gọi lên yêu cầu được nhận lai sổ BHXH nhưng chỉ nhận được 1 câu trả lời là "Chưa có quyết định thôi việc của tổng giám đốc ký nên không được lấy sổ bảo hiểm".


    Em muốn hỏi luật sư về trường hợp của em. Nếu như phía công ty không trả lại sổ BHXH thì em phải làm sao để bảo vệ quyền lợi của mình. và luật lao động Việt Nam có quy định thời hạn bắt buộc doanh Nghiệp phải bàn giao lại sổ BHXH cho người lao động hay không.

    Em mong được giải đáp của luật sư, em xin cám ơn luật sư!..

     

     
    2357 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #352338   26/10/2014

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Theo bạn nói thì chưa ký HĐLĐ nhưng hàng tháng công ty vẫn trích lương của bạn đóng BHXH, như vậy nếu bạn kiện ra Tòa vì công ty không giải quyết chế độ thôi việc cho bạn bạn cần hai điều kiện:

    - Có hợp đồng lao động , nếu công ty cố tình không ký HĐLĐ bạn chứng minh bằng bảng lương, xác nhận có đóng BHXH do cơ quan BHXH xác nhận bằng văn bản ( vì công ty đang giữ sổ BHXH của bạn chưa trả )

    - Có đơn xin nghỉ việc hợp lệ ( có lý do chính đáng và tuân thủ thời gian báo trước 30 ngày).

     

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ