Thắc mắc liên quan đến Hợp đồng 68 với nhiệm vụ bảo vệ trường học

Chủ đề   RSS   
  • #548534 06/06/2020

    LamAnhlinhphat

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:27/05/2020
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Thắc mắc liên quan đến Hợp đồng 68 với nhiệm vụ bảo vệ trường học

    Tôi làm bảo vệ trường học hợp đồng 68 theo nghị định của chính phủ. Cho tôi hỏi công việc và nhiệm vụ của tôi phải làm những công việc gì, và tôi có phải đánh trống ra vào lớp ko, và có phải làm những công việc vặt khác như sửa chữa các thiết bị trong trường ko ạ, cho tôi hỏi thêm là có một bảo vệ như tôi sắp nghỉ. Hiệu trưởng đã thuê ông dọn vệ sinh trực thay người sắp nghỉ đó thì có đúng không, và ông đó còn trực thay cả cho con ông ấy. Xin tư vấn giúp tôi xin cảm ơn. Cho tôi hỏi thêm là chúng tôi có được nghỉ phép, và có được trang bị dụng cụ đèn pin ko ạ

    Cập nhật bởi LamAnhlinhphat ngày 06/06/2020 09:26:26 AM
     
    995 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LamAnhlinhphat vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (06/06/2020)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #549691   22/06/2020

    LamAnhlinhphat
    LamAnhlinhphat

    Male
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:27/05/2020
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Câu hỏi sao chưa nhận được sự phản hồi

    Sao câu hỏi mà tôi nhờ tư vấn sao vẫn ko có sự phản hồi

     
    Báo quản trị |  
  • #549700   23/06/2020

    Wip
    Wip

    Sơ sinh


    Tham gia:31/05/2017
    Tổng số bài viết (38)
    Số điểm: 220
    Cảm ơn: 7
    Được cảm ơn 42 lần


    Chào bạn Lamanhlinhphat,

    Hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP để thực hiện một số công việc như bảo vệ, lái xe... trong các cơ quan nhà nước, cơ sở công lập....

    Công việc của bạn phải làm là các thỏa thuận về nội dung công việc trong hợp đồng mà bạn ký kết, thông thường trong hợp đồng, nhất là các hợp động lao động, sẽ có nội dung thực hiện các công việc khác theo sự phân công của tổ chức hoặc người có thẩm quyền, nên nếu có điều khoản như vậy thì việc người đứng đầu cơ sở hoặc người được giao quản lý bạn có quyền phân công, yêu cầu bạn phải thực hiện các công việc khác.

    Việc thuê lao động hoặc dịch vụ là quyền của người đứng đầu cơ sở, họ có quyền tuyển dụng ai, bố trì việc làm như thế nào, thời gian làm việc ra sao.

    Về các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, tết, nghỉ khác được hưởng lương sẽ phụ thuộc vào loại hợp đồng của bạn. Nếu hợp đồng của bạn là hợp đồng lao động, thì đương nhiên bạn sẽ được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về lao động. Nếu hợp đồng của bạn là hợp đồng dịch vụ thì sẽ theo thỏa thuận của các bên.

    Về các công cụ, dụng cụ hỗ trợ thì cơ sở ký hợp đồng với bạn phải đảm bảo. Ngoài ra, vông việc của bạn là bảo vệ trường học, nên ngoài nghị định số 68, công việc của bạn còn được điều chỉnh bởi Nghị định số 06/2013/NĐ-CP ngày 09/01/2013 về bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp. 

    Trân trọng.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Wip vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (23/06/2020)