Anh A đi làm công ty B, có ký "hợp đồng thử việc" nhưng lại ko dc giữ bản nào, tính thời gian đến nay cũng đã 3 tháng. Giờ nghe phòng HC noi là nếu ký tiếp nữa là "Hợp đồng 3 tháng" nhưng tới nay vẫn chưa ký trong khi anh A là nhân viên Kỹ Thuật, trình độ "Đại Học".
Và khi chi trả lương dù quy định là ngày 7 của tháng sau đó, nhưng trả lương lúc nào cũng trễ thường vào khoảng ngày 11 mà nếu có chỉ mới có nửa tháng, nửa tháng trả sau cũng vô chừng.
Lương tháng nào cũng bị trừ đi thuế TNCN. Vậy cách tính thuế TNCN trong trường hợp này như thế nào. Xin dc hướng dẫn? Thời gian lam việc từ tháng 5/2012.
Vậy cho hỏi công ty B làm vậy có sai ko?
